石家莊市金昆侖房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金昆侖公司”）成立于1992年12月，注冊(cè)資金陸仟萬(wàn)元，是石家莊市住房開(kāi)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬?lài)?guó)有全資子公司。金昆侖公司主要從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)等工作，自主開(kāi)發(fā)建設(shè)了雅郡、和平路26號(hào)院、北站等多個(gè)項(xiàng)目，是一家管理經(jīng)驗(yàn)成熟，經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚的綜合性開(kāi)發(fā)企業(yè)。
根據(jù)工作需要，金昆侖公司特委托石家莊市國(guó)經(jīng)人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制人員1名?，F(xiàn)將具體招聘流程設(shè)定如下：
一、招聘原則與方式
（一）招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)實(shí)行市場(chǎng)化公開(kāi)招聘。
（二）招聘方式
采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、擬錄用等步驟進(jìn)行。
二、招聘崗位及薪資福利待遇
三、工作地點(diǎn)
河北省石家莊市。
四、用工形式
勞務(wù)派遣形式。
五、招聘程序
（一）簡(jiǎn)歷投遞及資格初審
1.簡(jiǎn)歷投遞
簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2024年11月13日-招滿(mǎn)為止。
簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址：石家莊國(guó)經(jīng)人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.sjzhrgroup.com/）
①進(jìn)入網(wǎng)頁(yè)點(diǎn)擊“登錄/注冊(cè)”完成個(gè)人賬號(hào)注冊(cè)并進(jìn)行登錄（初次使用本平臺(tái)投遞簡(jiǎn)歷人員，請(qǐng)先進(jìn)入“個(gè)人中心-我的信息”中上傳崗位要求的相關(guān)附件）。
②點(diǎn)擊“勞務(wù)派遣”進(jìn)入對(duì)應(yīng)公告投遞簡(jiǎn)歷并選擇投遞崗位--點(diǎn)擊“填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息”填寫(xiě)《個(gè)人信息登記表》（帶*號(hào)內(nèi)容均為必填項(xiàng)，如不涉及則填寫(xiě)“無(wú)”）--點(diǎn)擊“提交”完成簡(jiǎn)歷投遞。
每名應(yīng)聘者限投遞一個(gè)崗位。為避免后期網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)應(yīng)聘者盡早投遞簡(jiǎn)歷。本次應(yīng)聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名機(jī)制，應(yīng)聘者必須對(duì)提交審核簡(jiǎn)歷信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿應(yīng)聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，有弄虛作假行為的要追究責(zé)任。
2.資格初審
資格初審標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。
應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷后，將在簡(jiǎn)歷投遞后5個(gè)工作日內(nèi)反饋資格初審結(jié)果，資格初審結(jié)果以郵件形式通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。簡(jiǎn)歷提交后無(wú)法再修改簡(jiǎn)歷信息，請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)后進(jìn)行提交。
（二）資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審的人選需提供以下證件和材料：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的相關(guān)材料，經(jīng)審查無(wú)誤后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)將以郵箱的形式發(fā)送至應(yīng)聘者個(gè)人郵箱，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注并按時(shí)參加資格復(fù)審。
（三）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間、地點(diǎn)、攜帶資料將以郵箱的形式發(fā)送至應(yīng)聘者個(gè)人郵箱，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注并按時(shí)參加面試。
2.面試方式和內(nèi)容
面試成績(jī)滿(mǎn)分為30分，按成績(jī)排名擇高進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
具體面試方式和內(nèi)容以郵件形式通知。
（四）體檢
面試合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員需符合入職體檢要求，體檢合格的，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消擬錄用人選資格。體檢費(fèi)用自理。并按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）簽訂合同上崗
1.經(jīng)體檢合格的擬錄用人員，按規(guī)定與第三方簽訂勞務(wù)派遣合同，辦理錄用手續(xù)。
2.在辦理錄用手續(xù)期間，不在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其錄用資格，并按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、注意事項(xiàng)
1、網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，應(yīng)聘者須確保本人提供信息的真實(shí)性。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消錄用資格。已經(jīng)錄用的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。問(wèn)題嚴(yán)重的，報(bào)有關(guān)部門(mén)追究責(zé)任。
2、凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格復(fù)審、面試、體檢等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件，對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)弄虛作假的人員，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
3、應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用的聯(lián)系方式，并在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢錯(cuò)過(guò)招聘環(huán)節(jié)的，自行承擔(dān)責(zé)任。因個(gè)人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響招聘的，自行承擔(dān)責(zé)任。
4、招聘期間，應(yīng)聘者需自行關(guān)注郵箱信息，如有問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系工作人員，未入圍者不再另行通知。
咨詢(xún)電話(huà)：0311-86960522（工作日9：00-12：0013：00-17：00）
