根據(jù)《市人民政府關(guān)于規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位“以錢(qián)養(yǎng)事”工作的通知》（襄政辦發(fā)〔2021〕8號(hào)）文件規(guī)定，襄陽(yáng)市中心血站因工作需要，委托襄陽(yáng)市帷幄人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員3名,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）招聘崗位

采血崗位：采血工作人員3名，工作地點(diǎn)市區(qū)或縣區(qū)采血點(diǎn)。

（二）招聘專(zhuān)業(yè)

臨床醫(yī)療、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（三）學(xué)歷要求

需要大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

（四）年齡條件

年齡40周歲以下。年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布時(shí)間。

（五）基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的資格條件，需取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和職稱(chēng)資格證書(shū)；

7.其他崗位條件：服從工作安排（包括崗位調(diào)整），責(zé)任心強(qiáng)，富有愛(ài)心，有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛(ài)無(wú)償獻(xiàn)血工作。

（六）以下人員不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至崗位招滿(mǎn)截止。

（二）報(bào)名辦法

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)符合招聘條件有意向應(yīng)聘者到襄陽(yáng)市帷幄人力資源服務(wù)有限公司，提交相關(guān)資料復(fù)印件及報(bào)名表報(bào)名。（招聘咨詢(xún)聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話(huà)0710-3510100；報(bào)名聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話(huà)：0710-3552553、18872586892，地址：襄城區(qū)復(fù)聰路2號(hào)人事考試院院內(nèi)）

2.網(wǎng)上報(bào)名。通過(guò)發(fā)郵件的形式，將報(bào)名表電子文檔、報(bào)名所需資料的掃描件壓縮，文件名和郵件主題名稱(chēng)編輯為“姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘采血崗位”，發(fā)送至郵箱631811803@qq.com。

考核當(dāng)天（具體時(shí)間另行通知），需攜帶報(bào)名所需資料原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

（三）報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)資格證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)證件。其中《備案表》可登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn/），點(diǎn)擊“學(xué)籍查詢(xún)”或“學(xué)歷查詢(xún)”，進(jìn)行查詢(xún)下載。

2.應(yīng)聘人員對(duì)所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假報(bào)名信息及不符合招聘資格條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘及聘用資格。

三、招聘方法和步驟

根據(jù)報(bào)名情況不定期組織招聘考核工作。招聘考核有關(guān)事宜以電話(huà)通知應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留的手機(jī)號(hào)，請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通。

1.考核方式。采取筆試（根據(jù)報(bào)名情況增設(shè)）、面試、崗位考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例方可開(kāi)考。本次招聘原則上采用面試考核，若報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)的5倍，則該崗位需要增加筆試，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。增設(shè)筆試的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照應(yīng)聘人數(shù)與崗位數(shù)3:1進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試考核合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，低于合格線(xiàn)的考生不進(jìn)入崗位考核。根據(jù)面試考核成績(jī)從高到低順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加崗位考核人數(shù)，崗位考核時(shí)間為2周，崗位考核分理論考核（占40%）和實(shí)踐考核（占60%），崗位考核合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分。崗位考核未通過(guò)或自愿放棄的，可根據(jù)面試考核成績(jī)由高至低進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.考核時(shí)間和地點(diǎn)。根據(jù)報(bào)名情況另行通知考核時(shí)間和地點(diǎn)。

3.體檢、考察。對(duì)通過(guò)考核的擬聘用人員進(jìn)行體檢、考察。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢合格人員由用人單位采取檔案審核、函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问綄?duì)其本人情況進(jìn)行考察，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者應(yīng)聘人員自愿放棄情形的，依據(jù)考核成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

4.確定聘用對(duì)象。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，在網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期不少于7天。擬錄用人員在公示期被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反招聘考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消錄用資格。

5.辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束無(wú)異議的，由勞務(wù)派遣公司與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，并按規(guī)定為聘用人員購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”。擬聘用人員不按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。