根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展2024年基層事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員有關(guān)工作的通知》(浙人社發(fā)〔2024〕51號(hào))等文件精神，決定面向麗水市松陽(yáng)縣“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員公開(kāi)招聘松陽(yáng)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘對(duì)象條件
(一)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
(三)身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;
(四)本次招聘的對(duì)象范圍為2022年選派、2024年仍在松陽(yáng)縣服務(wù)至服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃志愿者，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡不限。
(五)考核結(jié)果以志愿者服務(wù)證上浙江省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室的終審意見(jiàn)為準(zhǔn)。
二、招聘辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：
(一)報(bào)名
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。
符合條件的報(bào)考者于2024年11月8-14日工作時(shí)間(8:30-12:00，14:00-17:00)至松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局(西屏街道新華路58號(hào))203辦公室報(bào)名，并提交有效的身份證、《2024年松陽(yáng)縣面向“三支一扶”招聘工作人員報(bào)名表》《大學(xué)生志愿者服務(wù)山區(qū)、海島、邊遠(yuǎn)地區(qū)計(jì)劃志愿服務(wù)證(高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證)》等材料。
報(bào)名可委托他人，委托報(bào)名需提供報(bào)考人簽名的委托書(shū)及報(bào)考人、被委托人的身份證原件、復(fù)印件。
(二)資格審核
報(bào)名后進(jìn)行資格審核，資格審核由松陽(yáng)縣人力社保局實(shí)施，資格審核通過(guò)人員參加面試。
(三)考試考核
本次考試考核采用面試的方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。根據(jù)面試成績(jī)由高到低按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢、考察對(duì)象?？忌鷳{面試通知書(shū)和本人身份證參加面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢、考察
體檢和考察工作參照公務(wù)員體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察期一般不超過(guò)60天，自考察對(duì)象名單公示之日起計(jì)算。考察由用人單位實(shí)施。
(五)公示、聘用
經(jīng)體檢、考察合格，擬聘用對(duì)象在松陽(yáng)縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
報(bào)考人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由用人單位會(huì)同松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的按面試成績(jī)從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，入職后不再約定試用期。
崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，聘用最低服務(wù)年限為5周年。
(六)注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。
2.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
本公告由松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)忌缬幸蓡?wèn)請(qǐng)?jiān)谡Ｉ习鄷r(shí)間撥打咨詢電話。
咨詢電話：0578-8803636，監(jiān)督電話：0578-8819800。
附件：2024年松陽(yáng)縣面向“三支一扶”招聘工作人員報(bào)名表.doc
松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年11月6
