為切實(shí)保障軍人軍屬的合法權(quán)益，確保隨軍家屬就業(yè)安置工作有效落實(shí)，根據(jù) 中央組織部等5部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的通知》（軍政〔2022〕54號(hào)）、 湖北省委組織部等5部門(mén)《印發(fā)的通知》（鄂擁辦文〔2023〕5號(hào)）、 鄂州市委常委會(huì)《會(huì)議紀(jì)要》（第八屆〔2023〕34號(hào)）等文件精神，組織市直事業(yè)單位在鄂州市市級(jí)駐軍軍人隨軍家屬專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員4人?，F(xiàn)公告如下：
（四）在鄂州市轄區(qū)部隊(duì)現(xiàn)役軍人家屬，經(jīng)軍隊(duì)師（旅）及以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍手續(xù)，未經(jīng)政府調(diào)配，在本市行政、事業(yè)單位無(wú)編制的駐鄂州部隊(duì)隨軍配偶。
（五）報(bào)名時(shí)應(yīng)取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，原則上年齡不超過(guò)45周歲（1978年1月1日后出生），現(xiàn)任上校及以上軍人家屬不超過(guò)48周歲（1975年1月1日后出生）。
有以下情形之一者不得報(bào)考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；②涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；③受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿影響（處分）期限的；④違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)的；⑤未能與原單位解除勞動(dòng)合同的；⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員的。
三、招聘工作程序和辦法
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過(guò)鄂州市人社局門(mén)戶網(wǎng)站（https://rsj.ezhou.gov.cn/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，并由市級(jí)駐軍所在政治機(jī)關(guān)將招聘單位、崗位、要求及條件通知到隨軍家屬或配偶。
（二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考人員下載填寫(xiě)《鄂州市2023年度隨軍家屬專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，一式2份）、《駐軍軍人基本情況表》（附件3，一式2份）及批準(zhǔn)家屬隨軍材料（含批準(zhǔn)文書(shū)及書(shū)面證明材料）、駐軍軍人任職命令、立功通令復(fù)印件（須加蓋有批準(zhǔn)權(quán)限單位政治機(jī)關(guān)公章）連同身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、其他證書(shū)（含各類(lèi)資格證書(shū)）原件及復(fù)印件和本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張，經(jīng)各部隊(duì)政治機(jī)關(guān)初審后，由報(bào)考人員到市人社局事業(yè)單位人事管理科（濱湖南路103號(hào)市人社局辦公樓三樓306室）報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)名要求。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并作出誠(chéng)信承諾。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年12月26日17:00。
3、資格審查。資格審查由招聘主管部門(mén)及鄂州軍分區(qū)政治工作處負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。
（三）考試及軍人綜合素質(zhì)評(píng)定、綜合成績(jī)計(jì)算
考試采取筆試、軍人綜合素質(zhì)評(píng)定、面試相結(jié)合的方式，先筆試、軍人綜合素質(zhì)評(píng)定，后面試。軍人綜合素質(zhì)評(píng)定由軍人所在部隊(duì)政治機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考，對(duì)特殊崗位確定達(dá)不到報(bào)考比例的，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)申請(qǐng)，報(bào)人社部門(mén)批準(zhǔn)同意后，可適當(dāng)降低報(bào)考比例。
（1）筆試由市人事考試院按公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。筆試內(nèi)容側(cè)重基本素質(zhì)和通用能力，考試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試成績(jī)由市人社局在市人社局門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。
（2）筆試成績(jī)最低合格線。筆試按科目卷面滿分的40%劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、軍人綜合素質(zhì)評(píng)定
軍人貢獻(xiàn)評(píng)定以檔案材料為準(zhǔn)，由軍人所在單位政治機(jī)關(guān)填報(bào)，經(jīng)本人簽字確認(rèn)、團(tuán)以上黨委審核公示（公示期不少于7個(gè)工作日）后，報(bào)鄂州軍分區(qū)政治工作處審定。計(jì)算時(shí)間截止到當(dāng)年隨軍家屬專(zhuān)項(xiàng)招聘公告發(fā)布的當(dāng)月月底，所有應(yīng)聘對(duì)象不再享受其它任何情形的加分項(xiàng)。軍人貢獻(xiàn)評(píng)定成績(jī)，由軍人服役年限計(jì)分、職務(wù)等級(jí)（軍銜）計(jì)分、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役與特殊崗位計(jì)分、表彰獎(jiǎng)勵(lì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)計(jì)分四項(xiàng)組成，累計(jì)分值超過(guò)100分的按照100分計(jì)，由鄂州市軍分區(qū)政治機(jī)關(guān)根據(jù)《鄂州市2023年度隨軍家屬專(zhuān)項(xiàng)招聘工作方案》中規(guī)定的軍人貢獻(xiàn)評(píng)定辦法進(jìn)行評(píng)定匯總，經(jīng)公示無(wú)異議后報(bào)市人社局。
（1）面試人選按崗位依照筆試成績(jī)與軍人貢獻(xiàn)評(píng)定成績(jī)之和從高分至低分排序,按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定，對(duì)特殊崗位確定達(dá)不到報(bào)考比例的，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)申請(qǐng)，報(bào)人社部門(mén)批準(zhǔn)同意后，可適當(dāng)降低報(bào)考比例，但應(yīng)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。
（2）面試內(nèi)容及方式：面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)及運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制。
（3）面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因或者經(jīng)批準(zhǔn)保留等導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。
（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī) 30%+軍人貢獻(xiàn)評(píng)定成績(jī) 40%+面試成績(jī) 30%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位 四舍五入 （若 四舍五入 后考生成績(jī)相同，則按 四舍五入 前實(shí)際成績(jī)排序）。
5、成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)較高者排名靠前;若面試成績(jī)也相同，則組織加試。
（四）體檢
1.體檢參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
2.招聘單位或考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成全部體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做。補(bǔ)做體檢合格，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不合格，不予聘用。
4.體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可在報(bào)考同一崗位人員中，依考生總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
6.體檢合格的自動(dòng)進(jìn)入考察階段。
（五）考察
1.考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.考生放棄考察或考察不合格的，根據(jù)崗位需要，由招聘單位及其主管部門(mén)研究決定是否遞補(bǔ)，確需遞補(bǔ)的，書(shū)面報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可遞補(bǔ)。
（六）聘用
招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)考生成績(jī)、體檢、考察情況形成考察報(bào)告并報(bào)市人社局。市人社局確定擬聘用人員名單后，在市人社局門(mén)戶網(wǎng)站公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。公示無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年，五年內(nèi)不得報(bào)考鄂州市事業(yè)單位。
本次招聘實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理
公開(kāi)招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（一）本公告由招聘主管部門(mén)及鄂州軍分區(qū)政治工作處負(fù)責(zé)解釋。
（二）報(bào)名咨詢電話：027-60358455。
