東方電氣風(fēng)電股份有限公司招聘公告一、企業(yè)簡介東方電氣風(fēng)電股份有限公司是中國東方電氣集團(tuán)旗下核心子企業(yè)，是國內(nèi)領(lǐng)先的風(fēng)電設(shè)備和服務(wù)供應(yīng)商，是中國東方電氣集團(tuán)有限公司整合旗下歷經(jīng)10余年發(fā)展的風(fēng)電業(yè)務(wù)優(yōu)勢資源，組建的一家風(fēng)電產(chǎn)業(yè)一體化的專業(yè)公司。主要從事風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)及技術(shù)引進(jìn)開發(fā)，風(fēng)電場建設(shè)及運(yùn)營、施工總承包。東方風(fēng)電將持續(xù)探索，致力于為用戶提供性能卓越，智能化水平高的風(fēng)力發(fā)電機(jī)組，為人類提供更加清潔高效的能源。二、招聘崗位（四川地區(qū)）

添加微信：楊老師dabinggk了解-專屬一對(duì)一培訓(xùn)課程

三、崗位說明風(fēng)電調(diào)試工程師崗位職責(zé)：1.按照工藝、技術(shù)文件要求，完成風(fēng)電機(jī)組出廠前性能測試。2.項(xiàng)目現(xiàn)場工作，按照風(fēng)機(jī)安裝調(diào)試說明書，完成風(fēng)電機(jī)組靜態(tài)調(diào)試、動(dòng)態(tài)調(diào)試、消缺。3.項(xiàng)目現(xiàn)場風(fēng)機(jī)吊裝及安裝技術(shù)指導(dǎo)。?4.現(xiàn)場到貨設(shè)備、驗(yàn)收確認(rèn)。?5.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)現(xiàn)場風(fēng)電機(jī)組的質(zhì)量控制、預(yù)驗(yàn)收工作。?應(yīng)聘條件：1.普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷（機(jī)電一體化、電氣工程、機(jī)械、風(fēng)能、能源動(dòng)力、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)）。2.風(fēng)電行業(yè)2年及以上經(jīng)歷，有風(fēng)電整機(jī)吊裝、風(fēng)機(jī)調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。3.35周歲以下，身體健康、無暈車暈船情況，能夠適應(yīng)風(fēng)電項(xiàng)目現(xiàn)場長期出差。?4. 熟練掌握風(fēng)電機(jī)組機(jī)械與電氣相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。運(yùn)維服務(wù)工程師崗位職責(zé)：1.完成風(fēng)電場風(fēng)力發(fā)電機(jī)的維護(hù)、檢修、技改等任務(wù)。?2.掌握風(fēng)機(jī)操作手冊(cè)、基礎(chǔ)的機(jī)械與電氣知識(shí)。?3.理解并熟悉作業(yè)工藝和現(xiàn)場管理流程。?4.了解風(fēng)機(jī)基本結(jié)構(gòu)與運(yùn)行原理、系統(tǒng)運(yùn)行要求。?5.準(zhǔn)確匯報(bào)數(shù)據(jù)和問題，能夠識(shí)別所有現(xiàn)場備件耗材和工具。應(yīng)聘條件：1.全日制大專、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣、機(jī)械、能源、控制等相關(guān)專業(yè)。2.熟悉發(fā)電裝備制造行業(yè)基本情況，1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)3.能夠適應(yīng)長期在外的工作環(huán)境，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神。4.身體健康、無暈車暈船情況，能夠適應(yīng)長期出差。?5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。??6.具有上崗所必須的資格證書或后期培訓(xùn)取證上崗。風(fēng)資源項(xiàng)目開發(fā)崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)四川區(qū)域風(fēng)資源開發(fā)；2.負(fù)責(zé)風(fēng)電場開發(fā)相關(guān)政策研究；3.負(fù)責(zé)地方政府關(guān)系開發(fā)、維護(hù)；4.負(fù)責(zé)風(fēng)電開發(fā)協(xié)議的簽訂；5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目核準(zhǔn)及前期手續(xù)辦理；6.負(fù)責(zé)現(xiàn)有風(fēng)資源收購、合作開發(fā)；7.負(fù)責(zé)風(fēng)資源開發(fā)管理辦法的編制、維護(hù)。任職資格：1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(能源、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè))。2.熟悉可再生能源風(fēng)電、光伏項(xiàng)目核準(zhǔn)、開發(fā)流程，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有風(fēng)電、光伏營銷經(jīng)歷優(yōu)先。3.身體健康,能適應(yīng)工作需要的短期高頻出差，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，能動(dòng)性強(qiáng)。源網(wǎng)荷儲(chǔ)解決方案工程師工作職責(zé)：負(fù)責(zé)風(fēng)電、光伏、儲(chǔ)能、源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化工程項(xiàng)目開發(fā)、工程設(shè)計(jì)工作。任職需求：1.具有電力企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)或運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。2.普通高等院校統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)。3.具有行業(yè)前瞻視野，熟識(shí)電力生產(chǎn)技術(shù)管理，具有2年及以上綜合智慧能源、源網(wǎng)荷儲(chǔ)、多能互補(bǔ)管理工作經(jīng)歷。4.對(duì)綜合能源行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)政策、商業(yè)模式創(chuàng)新有深入洞察，具有綜合智慧能源項(xiàng)目開發(fā)、管理工作經(jīng)驗(yàn)及成功案例。工程設(shè)計(jì)（分散式、以大代小風(fēng)電場項(xiàng)目EPC）主要工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)分散式、以大代小風(fēng)電場項(xiàng)目EPC工程設(shè)計(jì)咨詢相關(guān)工作。2.負(fù)責(zé)分散式、以大代小風(fēng)電項(xiàng)目規(guī)劃，編制項(xiàng)目建議書，預(yù)可研、可研報(bào)告等。3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場勘查，負(fù)責(zé)風(fēng)電場道路規(guī)劃設(shè)計(jì)、風(fēng)電場集電線規(guī)劃設(shè)計(jì)、風(fēng)機(jī)基礎(chǔ)設(shè)計(jì)、工程投資概算與經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)等工作內(nèi)容。應(yīng)聘條件：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程設(shè)計(jì)咨詢類相關(guān)工程領(lǐng)域?qū)I(yè)。2.2~5年風(fēng)電項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)咨詢/施工經(jīng)驗(yàn)，熟悉風(fēng)電工程設(shè)計(jì)土建、技經(jīng)、道路、電氣線路、勘察、測繪等相關(guān)專業(yè)工作流程。3. 熟練使用AUTOCAD等設(shè)計(jì)繪圖軟件及相關(guān)辦公軟件。四、投遞方式掃描二維碼，填寫簡歷并投遞

東方風(fēng)電公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)人員

根據(jù)公司改革發(fā)展需要，為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)人員人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分崗位中層領(lǐng)導(dǎo)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

東方電氣風(fēng)電股份有限公司（后簡稱“東方風(fēng)電”）是中國東方電氣集團(tuán)有限公司所屬大型風(fēng)力發(fā)電機(jī)組研發(fā)、制造、銷售、運(yùn)維服務(wù)、風(fēng)資源投資運(yùn)營的一體化專業(yè)公司。

東方風(fēng)電具備市場主流技術(shù)路線風(fēng)電機(jī)組的設(shè)計(jì)、制造能力，產(chǎn)品系列涵蓋1.5MW-10MW系列陸上和5.0MW-18MW系列海上風(fēng)電機(jī)組。主要客戶遍及全球四大洲和國內(nèi)各大發(fā)電公司。作為高新技術(shù)企業(yè)，東方風(fēng)電具有大功率風(fēng)電機(jī)組試驗(yàn)室，設(shè)有全國院士專家工作站，博士后科研工作站。東方風(fēng)電在行業(yè)內(nèi)率先推出6.25MW系列陸上，10MW、13MW等級(jí)海上風(fēng)力發(fā)電機(jī)組，以及具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的為機(jī)組全維度賦能的iPACOM風(fēng)電智慧系統(tǒng)。

東方風(fēng)電將持續(xù)探索，致力于為用戶提供性能卓越，智能化水平高的風(fēng)力發(fā)電機(jī)組，為人類提供更加清潔高效的能源。

二、招聘崗位及職數(shù)

風(fēng)電研究設(shè)計(jì)院副院長（成都、德陽）? 1名

產(chǎn)業(yè)和市場開發(fā)中心副主任（業(yè)務(wù)開發(fā)所在地）? 2名

子公司副總經(jīng)理（子公司所在地）? 1名

三、任職條件（一）基本條件1、自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。2、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，善于防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。3、具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。4、具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、做強(qiáng)做優(yōu)，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績突出。5、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

6、具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，無職業(yè)禁忌疾病。

（二）任職資格1風(fēng)電研究設(shè)計(jì)院副院長（1）具有全日制碩士研究生及以上文化程度且具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（2）1980年1月1日以后出生。（3）現(xiàn)為東方電氣集團(tuán)公司內(nèi)部在崗員工的（不含東方風(fēng)電及所屬子公司勞動(dòng)合同制員工），具有5年及以上的工作經(jīng)歷，且最近3年考核良好及以上（需所在單位組織人事部門出具證明），具有兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在東方電氣集團(tuán)公司以外任職的，應(yīng)具有8年及以上工作經(jīng)歷，連續(xù)5年以上風(fēng)資源相關(guān)崗位工作經(jīng)歷和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，取得過較為突出的工作業(yè)績。（4）對(duì)風(fēng)資源評(píng)估、發(fā)電量計(jì)算、安全性分析、經(jīng)濟(jì)性評(píng)估、機(jī)組選型、風(fēng)機(jī)排布、風(fēng)資源特點(diǎn)對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行影響情況有一定的研究，過往業(yè)績優(yōu)秀的可不受以上條件限制。（5）具有一定的風(fēng)資源優(yōu)勢及風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的識(shí)別能力。（6）掌握一門匯編語言或精通excel函數(shù)的運(yùn)用者優(yōu)先。（7）有較強(qiáng)的文字撰寫功底，學(xué)習(xí)能力，各類技術(shù)報(bào)告、論文和專利撰寫能力突出者優(yōu)先。（8）中共黨員優(yōu)先。2產(chǎn)業(yè)和市場開發(fā)中心副主任（1）具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。（2）1980年1月1日以后出生。（3）現(xiàn)為東方電氣集團(tuán)公司內(nèi)部在崗員工的（不含東方風(fēng)電及所屬子公司勞動(dòng)合同制員工），具有5年及以上的工作經(jīng)歷，且最近3年考核良好及以上（需所在單位組織人事部門出具證明），具有兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)在東方電氣集團(tuán)公司以外任職的，應(yīng)具有8年及以上工作經(jīng)歷，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，取得過較為突出的工作業(yè)績。（4）有風(fēng)、光、氫、儲(chǔ)新能源資源獲取營銷經(jīng)歷，過往業(yè)績優(yōu)秀的可不受以上條件限制。（5）熟悉市場營銷等基本理論知識(shí)，具有較強(qiáng)的市場分析能力和產(chǎn)業(yè)洞察能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，對(duì)市場及客戶的變化能及時(shí)正確的做出判斷，具有較強(qiáng)的市場開拓能力。（6）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任感。（7）具有較好的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。（8）中共黨員優(yōu)先。3子公司副總經(jīng)理（1）具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。（2）1980年1月1日以后出生。（3）現(xiàn)為東方電氣集團(tuán)公司內(nèi)部在崗員工的（不含東方風(fēng)電及所屬子公司勞動(dòng)合同制員工），具有5年及以上的工作經(jīng)歷，且最近3年考核良好及以上（需所在單位組織人事部門出具證明），具有兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在東方電氣集團(tuán)公司以外任職的，應(yīng)具有8年及以上工作經(jīng)歷，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，取得過較為突出的工作業(yè)績。（4）具有兩年及以上生產(chǎn)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。（5）有豐富的運(yùn)營管理和精益降本經(jīng)驗(yàn)，過往業(yè)績優(yōu)秀的可不受以上條件限制。（6）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任感。（7）具有較好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力。（8）中共黨員優(yōu)先。四、崗位主要職責(zé)1風(fēng)電研究設(shè)計(jì)院副院長主要負(fù)責(zé)風(fēng)資源分析的要點(diǎn)指導(dǎo)及分析結(jié)果的審核工作，多邊界條件影響下的風(fēng)電開發(fā)思路的方案制定工作，風(fēng)電開發(fā)項(xiàng)目的成本控制及產(chǎn)能優(yōu)化方案指導(dǎo)，風(fēng)資源核心技術(shù)的宣傳工作；營銷方案的制定及技術(shù)方案交流、參與后評(píng)估方法的指導(dǎo)工作。2產(chǎn)業(yè)和市場開發(fā)中心副主任主要負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)的渠道建設(shè)、市場推廣、訂單獲取、資源競配、資源開發(fā)協(xié)調(diào)、市場關(guān)系維護(hù)、大客戶聯(lián)絡(luò)管理、重大項(xiàng)目協(xié)調(diào)、相關(guān)的功能平臺(tái)型子公司、分公司的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌和管理等工作。3子公司副總經(jīng)理主要負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施生產(chǎn)交付計(jì)劃，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)行管理與持續(xù)改善、精益管理、生產(chǎn)基地基礎(chǔ)管理提升等工作。五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

（二）應(yīng)聘報(bào)名；

（三）資格篩選、確定考核人選；

（四）開展面試、筆試（符合條件人數(shù)超過崗位人數(shù)三倍時(shí)按需啟動(dòng)）

（五）確定考察（或背景調(diào)查）對(duì)象。

（六）考察或背景調(diào)查。

（七）確定擬聘任人選。

（八）公示、健康體檢。

（九）辦理聘用任職手續(xù)。聘用人員試用期1年。

（十）原則上每3～4月組織一次招聘，可按崗位單獨(dú)實(shí)施。每次招聘崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)3人及以上或時(shí)間間隔3個(gè)月及以上，進(jìn)入考察但未被錄用的應(yīng)聘人員不再納入本次后續(xù)同崗位的竟聘。每次按招聘程序第三～九項(xiàng)的步驟執(zhí)行，按招錄條件及錄用原則實(shí)施錄取，招滿為止。

六、報(bào)名方式

郵箱報(bào)名：登錄東方電氣風(fēng)電股份有限公司網(wǎng)站（http://www.dew-ltd.com）“招賢納士”—“招聘報(bào)名”欄目下載《東方風(fēng)電中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報(bào)名表》，并通過電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱。郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名主題，各類報(bào)名所需資料均以附件形式發(fā)送，郵件大小請(qǐng)勿超過10M。

七、報(bào)名材料包括：

（一）準(zhǔn)確完整填寫《東方風(fēng)電中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開招聘報(bào)名表》；

（二）本人證件照、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、任職證明文件（所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求、近幾年年度考評(píng)結(jié)論等相關(guān)材料）、榮譽(yù)證書等（掃描件）作為附件發(fā)送；

（三）提供個(gè)人工作業(yè)績、成果材料等。

八、應(yīng)聘須知

1. 東方風(fēng)電承諾對(duì)應(yīng)聘者資料嚴(yán)格保密。

2. 應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的完整性、真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假或存在違紀(jì)違法情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

3. 應(yīng)聘人員和工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對(duì)于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

4. 資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

5. 應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人可能涉及的職業(yè)變化等進(jìn)行評(píng)估，并規(guī)范處理好勞動(dòng)關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和競業(yè)限制等事項(xiàng)。

6. 此次招聘公告僅在集團(tuán)公司內(nèi)（外）網(wǎng)和微信公眾號(hào)、東方風(fēng)電內(nèi)（外）網(wǎng)和微信公眾號(hào)、國聘網(wǎng)站、北極星網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)各位求職者認(rèn)真辨識(shí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

九、報(bào)名時(shí)間

截止到2024年02月29日17:30

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師

聯(lián)系電話：0838-2689196、15883848168

報(bào)名郵箱：zyzp@dongfang.com