烏海銀行股份有限公司是經(jīng)中國銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的地方性股份制商業(yè)銀行，為進(jìn)一步提高公司經(jīng)營管理水平，推進(jìn)烏海銀行改革發(fā)展，拓寬選人用人渠道，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘各類優(yōu)秀人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)金融科技部 總經(jīng)理崗 1名
(二)金融科技部 副總經(jīng)理崗 1名
(三)金融科技部 網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)運(yùn)行管理崗 1名
(四)金融科技部 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理崗 1名
(五)法律合規(guī)部 總經(jīng)理崗 1名
(六)法律合規(guī)部 法律事務(wù)崗 1名
二、招聘崗位主要職責(zé)
(一)金融科技部總經(jīng)理崗
1.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定信息化發(fā)展規(guī)劃和數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃，并組織落地實(shí)施;
2.制訂全行信息科技項(xiàng)目建設(shè)及電子設(shè)備、應(yīng)用軟件采購計(jì)劃，提出年度IT預(yù)算需求;
3.建立健全科技管理制度，并督促制度執(zhí)行落地;
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全行軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)管理、運(yùn)維管理工作;
5.做好科技產(chǎn)品的全生命周期管理，并做好科技團(tuán)隊(duì)的管理和人才培養(yǎng)工作;
6.負(fù)責(zé)信息科技風(fēng)險(xiǎn)防控，組織安全風(fēng)險(xiǎn)評估體系、安全運(yùn)營事件應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制建設(shè);
7.其他信息科技管理相關(guān)工作。
(二)金融科技部副總經(jīng)理崗
1.協(xié)助總經(jīng)理制定本行網(wǎng)絡(luò)信息安全發(fā)展戰(zhàn)略和工作規(guī)劃，推動(dòng)重點(diǎn)戰(zhàn)略項(xiàng)目落地;
2.參與制定全行信息科技制度建設(shè)，執(zhí)行并落實(shí)信息科技管理制度及操作規(guī)范;
3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化管理體系的建設(shè)和生產(chǎn)安全防御體系的建設(shè);
4.組織做好生產(chǎn)安全和日常運(yùn)行安全防御體系的建設(shè);
5.協(xié)助總經(jīng)理組織安全風(fēng)險(xiǎn)評估體系、安全運(yùn)營事件應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制建設(shè)，保障安全問題能夠及時(shí)有效得到解決;
6.落實(shí)信息科技專業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃;
7.其他信息科技管理相關(guān)工作。
(三)金融科技部網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)運(yùn)行管理崗
1.參與行內(nèi)核心骨干網(wǎng)絡(luò)、外聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的方案調(diào)研、設(shè)計(jì)與整體規(guī)劃，制定和完善網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)制度和操作流程;
2.針對網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)硬件、軟件的選型和配置提出合理化建議，參與網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、項(xiàng)目實(shí)施、配置審核、測試、升級和日常維護(hù)工作;
3.負(fù)責(zé)全行骨干網(wǎng)絡(luò)、外聯(lián)網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)備、線路、系統(tǒng)等生命周期各個(gè)環(huán)節(jié)的可用性、性能和容量管理、日常維護(hù)、故障分析處理、安全運(yùn)行檢查等工作;
4.定期檢查網(wǎng)絡(luò)參數(shù)、報(bào)警值設(shè)置、配置管理等工作，對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行管理及配置;
5.發(fā)起網(wǎng)絡(luò)變更、網(wǎng)絡(luò)定期應(yīng)急演練，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全評估及落實(shí)整改工作，排除網(wǎng)絡(luò)故障或處理相關(guān)生產(chǎn)問題;
6.負(fù)責(zé)定期對網(wǎng)絡(luò)的管理情況、運(yùn)維狀況進(jìn)行內(nèi)部安全自查，對網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)信息安全結(jié)果負(fù)責(zé)，對核心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控，排查網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)環(huán)境出現(xiàn)的問題，保障安全性和服務(wù)連續(xù)性;
7.制訂網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案，協(xié)助分析網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量問題。
新疆公務(wù)員
(四)金融科技部數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理崗
1.參與行內(nèi)各信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的技術(shù)調(diào)研、設(shè)計(jì)與規(guī)劃，制定和完善數(shù)據(jù)管理相關(guān)制度和數(shù)據(jù)操作流程;
2.制訂數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)優(yōu)化方案，協(xié)助分析數(shù)據(jù)質(zhì)量問題;
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的部署、安裝、項(xiàng)目實(shí)施、配置審核、測試、調(diào)優(yōu)、升級和維護(hù)，進(jìn)行資源創(chuàng)建、資源管理、日常維護(hù)、可用性管理、性能及容量規(guī)劃、故障處理、安全運(yùn)行檢查等;
4.定期檢查參數(shù)、報(bào)警值設(shè)置、配置管理、數(shù)據(jù)庫備份及恢復(fù)等工作，對各類數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)進(jìn)行日常監(jiān)控;
5.發(fā)起數(shù)據(jù)庫相關(guān)變更、系統(tǒng)應(yīng)急演練，開展數(shù)據(jù)庫安全評估及落實(shí)整改工作;
6.協(xié)助排查生產(chǎn)環(huán)境出現(xiàn)的問題，保障安全性和服務(wù)連續(xù)性;
7.定期對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行安全自查，對數(shù)據(jù)庫管理、數(shù)據(jù)備份管理等相關(guān)信息安全負(fù)責(zé);
8.對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)普通用戶和專有用戶的管理工作。
(五)法律合規(guī)部總經(jīng)理崗
1.負(fù)責(zé)建立法律合規(guī)內(nèi)控管理組織架構(gòu)，健全相關(guān)制度體系;搭建、完善法律合規(guī)內(nèi)控管理體系，搭建相關(guān)系統(tǒng)和管理工具;
2.牽頭組織開展公司反洗錢、反恐怖融資日常工作，包括評估、監(jiān)測、識(shí)別、報(bào)送;組織反洗錢法律法規(guī)和有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)和宣傳工作等;
3.負(fù)責(zé)組織開展全行案防管理及責(zé)任認(rèn)定相關(guān)工作，監(jiān)督各部門及分支機(jī)構(gòu)履行案防職責(zé)，督促各部門及分支機(jī)構(gòu)落實(shí)整改方案;
4.負(fù)責(zé)組織開展全行法律事務(wù)管理相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)牽頭全行消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)工作;
6.負(fù)責(zé)對日常開展的各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)審核及其他法律合規(guī)相關(guān)管理工作。
(六)法律事務(wù)崗
1.法律咨詢。針對日常經(jīng)營管理中遇到的法律問題提供建議;
2.合同審查。對合同、協(xié)議等法律文件進(jìn)行合法合規(guī)性審查;
3.專業(yè)支持。在重大項(xiàng)目談判、流程梳理、產(chǎn)品研發(fā)等過程中提供法律支持;
4.訴訟管理。參與訴訟案件、管理訴訟檔案、對外聘律師進(jìn)行考核等;
5.案件防控。包括涉訴案件的內(nèi)部分析;
6.普法培訓(xùn)。內(nèi)部員工的法律知識(shí)培訓(xùn)，對外銀行法律知識(shí)宣傳;
7.其他法律合規(guī)相關(guān)工作。
新疆事業(yè)單位考試就上云職公招
2022年事業(yè)單位
三、招聘崗位條件
(一)崗位基本條件
1.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較高的政治素質(zhì);
2.具有開拓創(chuàng)新意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)作為，善于攻堅(jiān)克難，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，主動(dòng)應(yīng)對市場競爭，有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及從業(yè)資質(zhì)，懂經(jīng)營、善管理，熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、發(fā)展規(guī)律、行業(yè)情況，能正確把握烏海銀行發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營目標(biāo)和工作要求;
4.具有務(wù)實(shí)、廉潔的品質(zhì)，工作敬業(yè)，求實(shí)創(chuàng)新，顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，自覺維護(hù)集體利益;
5.具備良好的職業(yè)操守，誠實(shí)公正、品行良好，無違法違紀(jì)行為或其他不良記錄;
6.具備正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì);
7.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和烏海銀行對于親屬回避的相關(guān)要求;
8.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進(jìn)行工作地點(diǎn)或崗位調(diào)整的，應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。
(二)崗位任職條件
1.金融科技部總經(jīng)理崗
(1)年齡45周歲以下(1977年7月1日以后出生)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位證書;
(2)掌握經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉現(xiàn)代銀行管理、經(jīng)濟(jì)金融政策和法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行公司治理和業(yè)務(wù)運(yùn)作，6年以上商業(yè)銀行總行級信息系統(tǒng)開發(fā)、信息安全及運(yùn)行維護(hù)全面管理工作經(jīng)歷，對商業(yè)銀行總行級信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理有較為深入的了解和認(rèn)識(shí);
2023年事業(yè)單位考試
(3)具有3年(含)以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行省級分行科技部門副職及以上職務(wù)或城市商業(yè)銀行總行科技部門副職及以上職務(wù)工作經(jīng)歷;
(4)具備良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)，曾帶領(lǐng)信息科技團(tuán)隊(duì)完成信息科技系統(tǒng)項(xiàng)目，獲得認(rèn)可或榮譽(yù)，在行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較高影響力和創(chuàng)新度，工作業(yè)績突出;
(5)近3年年度考核結(jié)果應(yīng)為稱職以上等次;
(6)特別優(yōu)秀的，部分條件可適當(dāng)放寬。
2.金融科技部副總經(jīng)理崗
(1)年齡40周歲以下(1982年7月1日以后出生)，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位證書;
(2)掌握經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉現(xiàn)代銀行管理、經(jīng)濟(jì)金融政策和法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行公司治理和業(yè)務(wù)運(yùn)作，4年以上商業(yè)銀行總行級信息系統(tǒng)開發(fā)或運(yùn)行維護(hù)分管領(lǐng)域牽頭管理經(jīng)歷，能夠較好的落實(shí)、協(xié)調(diào)、控制各項(xiàng)工作，對商業(yè)銀行總行級信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理有較為深入的了解和認(rèn)識(shí);
(3)具有3年(含)以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行省級分行科技部門助理及以上職務(wù)或城市商業(yè)銀行總行科技部門助理及以上職務(wù)工作經(jīng)歷;
(4)具備良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)，曾帶領(lǐng)信息科技團(tuán)隊(duì)完成信息科技系統(tǒng)項(xiàng)目，獲得認(rèn)可或榮譽(yù)，在行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較高影響力和創(chuàng)新度，工作業(yè)績突出;
(5)近3年年度考核結(jié)果應(yīng)為稱職以上等次;
(6)特別優(yōu)秀的，部分條件可適當(dāng)放寬。
3.金融科技部網(wǎng)絡(luò)生產(chǎn)運(yùn)行管理崗
(1)年齡35周歲以下(1987年7月1日以后出生)，全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書;
(2)計(jì)算機(jī)、軟件工程、通訊工程、電子信息或數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有金融機(jī)構(gòu)運(yùn)行維護(hù)經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)具有2年以上網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)安全管理流程，熟悉網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)知識(shí);
(4)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)應(yīng)用能力、抗壓適應(yīng)能力，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、故障分析及優(yōu)化能力;
(5)持有Cisco、H3C等網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證工程師證書優(yōu)先。
4.金融科技部數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理崗
(1)年齡35周歲以下(1987年7月1日以后出生)，全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書;
(2)計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息或數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有金融機(jī)構(gòu)運(yùn)行維護(hù)經(jīng)歷者優(yōu)先;
(3)具有2年以上數(shù)據(jù)庫工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫安全管理流程，熟悉數(shù)據(jù)庫風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)知識(shí);
(4)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)應(yīng)用能力、抗壓適應(yīng)能力，數(shù)據(jù)庫建設(shè)、故障分析及優(yōu)化能力;
(5)持有ocp數(shù)據(jù)庫認(rèn)證專家證書優(yōu)先。
5.法律合規(guī)部總經(jīng)理崗
(1)年齡45周歲以下(1977年7月1日以后出生)，法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位證書;
(2)具有6年以上法律、風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)和管理流程，理解法律合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理的理念，熟悉法律風(fēng)險(xiǎn)管理的專業(yè)知識(shí);
(3)具有3年(含)以上大型國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行二級分行法律合規(guī)部門副職(含相當(dāng)職務(wù))及以上職務(wù)或城市商業(yè)銀行總行法律合規(guī)部門副職及以上職務(wù)工作經(jīng)歷;
(4)持有律師執(zhí)業(yè)證件或通過國家司法考試優(yōu)先;
(5)特別優(yōu)秀的，部分條件可適當(dāng)放寬。
6.法律事務(wù)崗
(1)年齡40周歲以下(1982年7月1日以后出生)，法律或法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位證書;
(2)取得法律職業(yè)資格證書或律師資格證書;
(3)具有5年以上法律事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握 銀行業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策;
(4)具有良好的法律邏輯思維能力、理解能力和法律公文寫作能力;
(5)具有銀行法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮;
(6)特別優(yōu)秀的，部分條件可適當(dāng)放寬。
四、工作地點(diǎn)
內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市。
五、薪酬福利待遇
我行將提供當(dāng)?shù)亟鹑跇I(yè)具有市場競爭力的薪酬待遇。
六、選聘程序
報(bào)名—資格審查—筆試(面試)—確定擬聘人選—體檢—擇優(yōu)錄用(結(jié)合工作需要設(shè)置背景調(diào)查環(huán)節(jié)，具體以通知為準(zhǔn))。
七、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請登錄烏海銀行網(wǎng)站(www.wuhaicb.com)下載《烏海銀行股份有限公司應(yīng)聘登記表》，填寫報(bào)名信息，將填寫完整后的“報(bào)名表”及二寸免冠彩色照、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、相關(guān)資格證書、身份證(正反面)以掃描件(與原件大小相符)的形式(附件不超過10M)，傳至wuyinhr@sina.cn郵箱。郵件主題“應(yīng)聘崗位***(姓名)”，請勿重發(fā)。我行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，應(yīng)聘資料恕不退還。聯(lián)系電話：0473-6965278。
八、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對所填寫和提供的應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符，我行有權(quán)取消錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);
(二)應(yīng)聘者的從業(yè)年限、任職年限、學(xué)歷等計(jì)算截止日期為2023年6月30日;
(三)應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間截止日期為2023年8月18日，經(jīng)過審核符合條件的應(yīng)聘者，烏海銀行人力資源部將通過電話或手機(jī)短信、郵件等方式告知;
(四)請應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間保持通訊暢通;
(五)招聘過程中我行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙;
(六)招聘解釋權(quán)歸烏海銀行股份有限公司所有。
烏海銀行股份有限公司
2023年7月19日
烏海銀行股份有限公司應(yīng)聘登記表.docx
