合肥市高質(zhì)量發(fā)展引導(dǎo)基金有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）成立于2022年3月，以自有資金從事對(duì)外投資活動(dòng)。截至2023年4月份，先后參股各類母子基金、專項(xiàng)基金共49只，初步形成涵蓋種子、天使、科創(chuàng)、產(chǎn)業(yè)投資等全生態(tài)鏈的基金體系，支持科技項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化、初創(chuàng)期、發(fā)展期、成長(zhǎng)期、成熟期企業(yè)的全生命周期投資基金體系。

為滿足公司發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位信息

（一）投資管理業(yè)務(wù)崗（2人）

1、崗位職責(zé)

根據(jù)公司的年度投資計(jì)劃與發(fā)展計(jì)劃，關(guān)注市場(chǎng)信息，尋找投資機(jī)會(huì)；執(zhí)行項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目立項(xiàng)、盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、估值分析、投資退出等工作并撰寫相關(guān)文件，協(xié)助做好基金投資投后管理工作；定期開展投資業(yè)務(wù)分析，負(fù)責(zé)公司投資業(yè)務(wù)考核與管理工作，對(duì)投資過(guò)程中的重大問(wèn)題及時(shí)跟蹤分析調(diào)研，提出解決方案；開展行業(yè)分析、產(chǎn)業(yè)政策跟蹤、市場(chǎng)分析和技術(shù)趨勢(shì)研究等工作，形成相關(guān)研究報(bào)告。

2、任職要求

①學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、管理學(xué)門類、工學(xué)門類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上水平；②能力素質(zhì)：熟悉私募股權(quán)基金的各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，具有獨(dú)立開展基金投資管理業(yè)務(wù)能力；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字及口頭表達(dá)能力，能夠熟練使用各類辦公軟件；能適應(yīng)經(jīng)常性加班、長(zhǎng)期出差的工作需要。通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試、或證券（基金）從業(yè)資格考試者優(yōu)先。

（二）風(fēng)險(xiǎn)控制業(yè)務(wù)崗（2人）

1、崗位職責(zé)

對(duì)私募股權(quán)投資基金募、投、管、退全流程涉及的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面管理，建立和完善公司合規(guī)風(fēng)控制度。負(fù)責(zé)與基金投資管理相關(guān)的法律文件的起草和審核；負(fù)責(zé)公司對(duì)外簽署協(xié)議的審核；負(fù)責(zé)基金重大事項(xiàng)變更和有關(guān)基金退出工作。配合投資管理部門開展盡職調(diào)查，對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、審查并及時(shí)提出評(píng)估意見；研究與公司權(quán)益有關(guān)的法律合規(guī)問(wèn)題，為基金投資業(yè)務(wù)提供前瞻性的法律合規(guī)建議和風(fēng)險(xiǎn)提示。

2、任職要求

①學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，法學(xué)門類、管理學(xué)門類、工學(xué)門類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上水平；②能力素質(zhì)：熟悉國(guó)家金融法規(guī)、政策，具備較強(qiáng)的法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析判斷能力和敏感度；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字及口頭表達(dá)能力，能夠熟練使用各類辦公軟件；能適應(yīng)經(jīng)常性加班、長(zhǎng)期出差的工作需要。通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試、或證券（基金）從業(yè)資格考試者優(yōu)先。

（三）信息技術(shù)業(yè)務(wù)崗（1人）

1、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟硬件的日常維護(hù)及管理，熟悉常規(guī)辦公設(shè)備安裝及日常維護(hù)；協(xié)助投資管理、風(fēng)險(xiǎn)控制部門做好信息技術(shù)項(xiàng)目的分析研判；開展信息技術(shù)、半導(dǎo)體行業(yè)行業(yè)分析、市場(chǎng)分析和技術(shù)趨勢(shì)研究等工作。

2、任職要求

①學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上水平。

②能力素質(zhì)。具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字及口頭表達(dá)能力，能夠熟練使用各類辦公軟件、ppt制作；能適應(yīng)經(jīng)常性加班、長(zhǎng)期出差的工作需要；具有良好的學(xué)習(xí)能力，處理問(wèn)題能力。

二、招聘程序

網(wǎng)上報(bào)名（2023年5月5日9:00至5月15日17:00）（1）采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站http://exam.hfbbrl.com，報(bào)名時(shí)間為2023年5月5日9:00至5月15日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。（2）應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與任職要求不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。（3）每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名。（4）應(yīng)聘人員報(bào)名后，2023年5月15日17:00前可隨時(shí)登錄網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在2023年5月15日17:00前可以改報(bào)其他崗位。掃碼查看詳情合肥濱投智豐文旅發(fā)展有限公司招聘公告合肥濱投智豐文旅發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱濱投智豐公司）是2021年2月份注資6億元成立的國(guó)有企業(yè)。2022年1月7日，濱投智豐公司成功摘得長(zhǎng)豐縣城核心地塊，以前瞻性的戰(zhàn)略眼光落子長(zhǎng)豐，助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)面向社會(huì)，公開招聘2名工作人員：

一、招聘崗位信息

二、招聘程序

1.主要程序：網(wǎng)上報(bào)名、資格初審及簡(jiǎn)歷優(yōu)篩優(yōu)選、資格復(fù)審、筆試、線上測(cè)評(píng)、面試、體檢、背調(diào)（考察）、會(huì)議研定、公示、聘用等。2.報(bào)名地址：合肥濱投智豐文旅發(fā)展有限公司招聘鏈接，或郵箱：btzfgs@163.com（請(qǐng)優(yōu)先通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名）

3.報(bào)名時(shí)間：2023年4月25日9:00至5月9日16:00。

三、聘用手續(xù)及待遇

1.本次招聘建立考生備選庫(kù)。對(duì)已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出現(xiàn)空缺，用人單位可根據(jù)需要依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起計(jì)，設(shè)置為一年。

2.本次招聘人員聘用人員與濱投智豐公司簽訂勞動(dòng)合同；聘用人員按照國(guó)家法律規(guī)定享受職工保險(xiǎn)待遇；薪資福利參照公司有關(guān)制度執(zhí)行，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，享受五險(xiǎn)二金等福利，享受帶薪年休假等國(guó)家法定休假。工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)由公司統(tǒng)一安排。3.聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。4.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員須辭去原公務(wù)員及事業(yè)編制，社會(huì)招聘人員理順保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。