濟(jì)南歷下財(cái)鑫投資基金管理有限公司是歷下區(qū)人民政府批復(fù)組建的區(qū)屬一級(jí)國有獨(dú)資企業(yè)，由歷下區(qū)財(cái)政局履行出資人職責(zé)。于2022年5月27日成立，注冊(cè)資本金50億元，主要負(fù)責(zé)歷下區(qū)政府引導(dǎo)基金管理運(yùn)營工作。成立以來，深入貫徹歷下區(qū)區(qū)委、區(qū)政府決策部署，堅(jiān)持政府引導(dǎo)、市場化運(yùn)營、專業(yè)化管理、特色化發(fā)展，統(tǒng)籌布局產(chǎn)業(yè)基金、創(chuàng)投基金、項(xiàng)目基金、園區(qū)基金，科學(xué)配置引導(dǎo)基金資源，拓展覆蓋種子期、初創(chuàng)期、成長期、成熟期企業(yè)全生命周期的基金投資業(yè)務(wù)，支持歷下區(qū)總部經(jīng)濟(jì)和金融聚集區(qū)建設(shè)，賦能歷下區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。為優(yōu)化投資管理體系，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，擬成立私募基金管理公司(全資子公司)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。

一、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘工作人員3名，其中：投資總監(jiān)1名、投資經(jīng)理1名、風(fēng)控總監(jiān)1名。具體招聘崗位計(jì)劃詳見附件《2023年濟(jì)南歷下財(cái)鑫擬設(shè)私募基金管理公司招聘工作人員崗位匯總表》。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅(jiān)定、公道正派、踏實(shí)肯干、廉潔從政、身體健康、吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。

2.40周歲以下(1982年5月15日以后出生)，崗位匯總表中有具體要求的，以崗位具體要求為準(zhǔn)。

3.具有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算(時(shí)間截止到2023年5月15日)，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。工作經(jīng)歷以人力資源和社會(huì)部門出具的社保繳費(fèi)清單及對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)(聘用)合同為依據(jù)。勞動(dòng)(聘用)合同中無具體工作崗位的，需提供用人單位開具的工作證明。

4.符合選聘崗位要求的其他資格條件，具體崗位要求詳見附件《2023年濟(jì)南歷下財(cái)鑫擬設(shè)私募基金管理公司招聘工作人員崗位匯總表》。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生;

2.因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.與原單位存在勞動(dòng)糾紛的;

4.因違紀(jì)、違法被開除黨籍、開除公職、辭退的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.與報(bào)考崗位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采取個(gè)人自愿、統(tǒng)一時(shí)間、郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，符合崗位條件的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過發(fā)送郵件的方式報(bào)名，上傳與崗位要求相符的個(gè)人證件及證明材料(包括但不限于身份證正反面、報(bào)名表、學(xué)歷及學(xué)位證書、勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)清單、資格證書等)。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年5月15日08:00-2023年5月24日17:00。

3.報(bào)名渠道：發(fā)送郵件到zhaokao@huajierenli.com，報(bào)名時(shí)請(qǐng)注明：濟(jì)南歷下財(cái)鑫投資基金管理有限公司+考生姓名+崗位。

4.報(bào)名需提供自我推薦書一份(字?jǐn)?shù)控制在1500字以內(nèi))，包括以往工作中取得的主要成績、自身優(yōu)勢，以及立足本崗位的工作計(jì)劃等，如有本人相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)成果、資格證書、獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)稱號(hào)證書等相關(guān)證明材料也可提供。

5.每人限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)報(bào)名，不能修改。

6.報(bào)名咨詢電話：0531-81286031

(二)資格審核

按照招聘公告崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的身份、年齡、學(xué)歷、工作履歷等基本信息進(jìn)行資格審核，基本信息不符合者審核不予通過。應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，須及時(shí)登錄郵箱查看資格審核結(jié)果。通過資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)名資格尚未審查或未通過資格審核的人員，可以改報(bào)其他崗位。最終按照招聘崗位不低于1:3的比例確定參加面試人選，若通過資格審核人員少于3人，取消本崗位招聘計(jì)劃。

(三)面試及總成績計(jì)算

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人崗匹配程度、語言表達(dá)能力等。面試總分為100分，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)，取五名考官的平均成績做為應(yīng)聘人員的面試成績。

設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績即為考試總成績，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按考試總成績由到低分等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

(四)體檢與考察

1.按考試總成績由到低分等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。成立人才招聘考察體檢小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除特殊情況外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。體檢合格人員放棄應(yīng)聘資格的，由本人簽署自愿放棄應(yīng)聘資格承諾書。

3.結(jié)合體檢情況，等額確定進(jìn)入考察范圍人選。考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察組根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對(duì)進(jìn)入考察范圍的人選是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旖M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

進(jìn)入考察范圍人選需在考察期間提供單位同意報(bào)考證明或者解除勞動(dòng)合同證明，對(duì)不能按時(shí)提供相關(guān)證明材料的視為棄權(quán)。因棄權(quán)或放棄考察體檢或體檢與考察不合格造成的人員空缺，按同崗位總成績由到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。擬聘用人選如為在職人員，須在入職前辭去原單位所任職務(wù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦完離職手續(xù)的不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

三、疫情防控工作

應(yīng)聘人員應(yīng)按照濟(jì)南市疫情防控相關(guān)要求做好自身健康管理，并配合做好招聘期間的疫情防控工作。

四、紀(jì)檢監(jiān)督

為了保證公開招聘工作的公平、公正，我公司全程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)公開招聘工作過程中發(fā)生的違規(guī)、違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

五、其他事宜

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及附件，及時(shí)了解相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和聘用的，相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

3.所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料恕不退還，我們承諾為應(yīng)聘人員。未聘用人員將納入我公司人才庫，有合適崗位時(shí)，我們將與您聯(lián)系。

4.我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

5.本次招聘的相關(guān)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6.本次招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

7.聯(lián)系方式