　　畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘22名勞務(wù)派遣員工派遣到畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作公告

　　根據(jù)工作需要，畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘22名勞務(wù)派遣員工派遣到畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作，現(xiàn)將具體事宜公告如下。

　　一、公開(kāi)招聘原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　本次計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣人員22名，具體崗位要求詳見(jiàn)《畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘22名勞務(wù)派遣員工派遣到畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》，詳見(jiàn)附件1)。

　　三、薪酬待遇

　　1.試用期6個(gè)月，試用期間工資每月按試用期滿應(yīng)發(fā)工資百分之八十發(fā)放。經(jīng)試用考核未通過(guò)的解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　2.試用期滿，應(yīng)發(fā)工資5000元/月，購(gòu)買(mǎi)四險(xiǎn)，各項(xiàng)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，從工資中代扣代繳。

　　四、報(bào)考條件

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想;

　　(二)政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

　　(三)年齡在18周歲以上(2005年4月10日之前出生)，35周歲以下(1987年4月9日以后出生);

　　(四)學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見(jiàn)《職位表》;

　　(五)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全;

　　(六)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(七)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力;

　　(八)身體健康，無(wú)不良嗜好且身體條件符合用工錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn);

　　(九)下列人員不得報(bào)考：有吸毒史的人員;有違法亂紀(jì)記錄的人員;曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除的人員;法律、法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘的人員。

　　五、招聘程序

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　(一)提交報(bào)名申請(qǐng)

　　報(bào)考人員于2023年4月10日9：00——4月14日17：00期間登錄“畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)”(網(wǎng)址：zw.rsj.bijie.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名，并上傳本人近期正面免冠白底照片電子版(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法審核通過(guò)的，責(zé)任自負(fù))。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)本人信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交(具體報(bào)名流程，詳見(jiàn)附件2)。

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通信暢通。

　　特別提示：①報(bào)考人員在填寫(xiě)報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”鍵提交報(bào)名申請(qǐng);②提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格審查之前將不可再作修改。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后方可提交報(bào)名申請(qǐng);③在報(bào)名截止時(shí)間(2023年4月14日17：00)前未點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”的報(bào)考人員，審核單位無(wú)法審核其報(bào)名信息，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名;④報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。報(bào)考人員故意隱瞞重要信息或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。

　　每位報(bào)考人員均需上傳報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)以及學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(帶二維碼)等掃描件。

　　(三)網(wǎng)上資格審查

　　1.資格審查單位將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息資料進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。報(bào)考人員提交成功后，審核人員將在24小時(shí)內(nèi)完成資格審查。

　　2.報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄“畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)”(網(wǎng)址：zw.rsj.bijie.gov.cn)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位。資格審查不合格人員，在資格審查期間(2023年4月16日17：00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。

　　(四)線下資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司具體實(shí)施，時(shí)間和方式詳見(jiàn)畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布的資格復(fù)審公告。資格復(fù)審對(duì)象為擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

　　資格復(fù)審對(duì)象復(fù)審時(shí)須提供本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件以及學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(帶二維碼)等證明材料。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須關(guān)注畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)相關(guān)公告，如因未閱讀公告等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　資格復(fù)審貫穿招聘全過(guò)程，若故意隱瞞本人重要信息或提供不實(shí)資料，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　六、招聘方式

　　招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1.筆試形式：閉卷考試。筆試不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。若報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，直接進(jìn)入面試。

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)，如因考生未關(guān)注公眾號(hào)及時(shí)查閱公告導(dǎo)致未能參加筆試的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.筆試成績(jī)?cè)诋吂?jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)查詢。

　　(二)面試

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按同一崗位招錄人數(shù)1：3比例確定面試人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為該崗位的面試人員。如招聘崗位面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，面試成績(jī)不得低于70分，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)，如因考生未關(guān)注公眾號(hào)及時(shí)查閱公告導(dǎo)致未能參加面試的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。總成績(jī)按百分制計(jì)算(報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，直接進(jìn)入面試，以面試成績(jī)作為總成績(jī))。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。總成績(jī)?cè)诋吂?jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)查詢。

　　七、體檢

　　面試結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)按照面試成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)及以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。因報(bào)考人員自身原因，招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員的，視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　因不參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位考生面試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　八、組織政審

　　體檢合格人員列入政審對(duì)象。由畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司進(jìn)行政審。政審對(duì)象需提供當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)開(kāi)具的無(wú)違法犯罪記錄作為依據(jù)。

　　九、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)本次公開(kāi)招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)在招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生密切注意公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

　　咨詢電話：0857-8221314

　　技術(shù)指導(dǎo)：0857-8216868

　　監(jiān)督電話：0857-8229799

　　附件：1.畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘22名勞務(wù)派遣員工派遣到畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作職位表.xlsx

　　2.畢節(jié)市人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司網(wǎng)上招聘流程指南.docx

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