“功以才成，業(yè)以才廣”。人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要資源。人才對(duì)企業(yè)發(fā)展有多重要？企業(yè)如何增強(qiáng)人才吸引力？這家于2018年在廣州市白云區(qū)注冊(cè)成立的中化學(xué)南方建設(shè)投資有限公司，用短短5年的時(shí)間，人員規(guī)模從成立之初的23人增加到目前800余人的專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)了從無(wú)到有、從小到大、從大到強(qiáng)的完美跨越，給出了一份“人才強(qiáng)企”的中國(guó)化學(xué)方案。

精準(zhǔn)引才 注入源源不斷的人才活水

“作為中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)在華南區(qū)域唯一一家二級(jí)總部企業(yè)，我們主責(zé)廣東、廣西、湖南、江西、海南、福建六省區(qū)及港澳的工程項(xiàng)目投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)、化工新材料實(shí)業(yè)投資任務(wù)，同時(shí)也肩負(fù)著服務(wù)大灣區(qū)和企業(yè)注冊(cè)地廣州市白云區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的央企責(zé)任。公司自成立以來(lái)，我們就以人才為第一資源，以白云區(qū)推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)為契機(jī)，形成了引才、用才、留才的人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)了人才發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的雙向奔赴?！敝袊?guó)化學(xué)工程股份公司總經(jīng)理助理，中化學(xué)南方建投公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊志明表示。

中化學(xué)南方建投公司在人才引進(jìn)方面，堅(jiān)持“五湖四海”原則，5年來(lái)，先后組織12次社會(huì)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)選拔錄用來(lái)自行業(yè)央企、地方國(guó)企、優(yōu)秀民企、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、政府單位和知名院校各類(lèi)優(yōu)秀人才700余人，尤其引進(jìn)了一大批適應(yīng)中國(guó)化學(xué)“兩商”和實(shí)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的化工技術(shù)、投融資、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)等新興板塊需要的高端管理人才200余人。目前，已構(gòu)建起一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專(zhuān)業(yè)配套、結(jié)構(gòu)合理的成熟人才隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。

作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，中化學(xué)南方建投公司瞄準(zhǔn)屬地高校院所的資源優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)，先后與中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院、廣東省科學(xué)院等多家單位簽訂校企人才引育戰(zhàn)略合作協(xié)議，探索“產(chǎn)學(xué)研用”體系化發(fā)展路徑，進(jìn)一步擴(kuò)大了人才引育“朋友圈”。近年來(lái)，白云區(qū)舉辦了“云聚英才 共贏未來(lái)”名優(yōu)企業(yè)校園招聘會(huì)、知名院校博士生“零距離”引才等活動(dòng)，乘著白云區(qū)招才引才的東風(fēng)，中化學(xué)南方建投公司引進(jìn)博士研究生6人，碩士研究生100余人，使之成為吸引、集聚高端人才的重要載體。

經(jīng)過(guò)5年的發(fā)展，中化學(xué)南方建投公司形成了一套成熟精準(zhǔn)的引才模式，為高質(zhì)量發(fā)展提供了不竭動(dòng)力。目前，企業(yè)現(xiàn)有員工平均年齡35歲，博士研究生、碩士研究生及以上學(xué)歷占比超過(guò)25%，中級(jí)及以上職稱(chēng)占比65%，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)一級(jí)建造師等各類(lèi)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格人員300余人，越來(lái)越多的優(yōu)秀人才匯聚大灣區(qū)、匯聚廣州市白云區(qū)。

科學(xué)用才 厚植轉(zhuǎn)型升級(jí)的人才沃土

“天下多才，在所用之”。中化學(xué)南方建投公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王成華說(shuō)：“人才工作的根本是用好用活人才，科學(xué)用才，確保人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)。公司這5年來(lái)的快速發(fā)展，正是因?yàn)槲覀兘⑵鹆斯_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的用人制度，員工能進(jìn)能出、干部能上能下、收入能增能減，打通了人才流動(dòng)壁壘，給予一大批想干事、能干事、干成事的人才工作‘上臺(tái)階’的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，鍛造了一支適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才隊(duì)伍”。

在加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)方面，中化學(xué)南方建投公司從平臺(tái)建設(shè)著手，通過(guò)“臺(tái)階式”大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部人才隊(duì)伍，形成了42周歲以下所屬企業(yè)班子正職年輕干部20人、40周歲以下所屬班子副職后備年輕干部40人，中層干部交流任職150余人次，通過(guò)內(nèi)部選拔、公開(kāi)競(jìng)聘方式選拔中層干部80余人，一大批90后優(yōu)秀年輕干部走上企業(yè)重要管理崗位。

此外，中化學(xué)南方建投公司以中國(guó)化學(xué)“一十百千”人才工程培養(yǎng)為方向，形成了3個(gè)層次梯隊(duì)的投融資、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)、工程總承包、實(shí)業(yè)技術(shù)、復(fù)合管理等5大類(lèi)別的人才培養(yǎng)機(jī)制，選拔培養(yǎng)了3個(gè)層次梯隊(duì)人才近100人的核心骨干。其中，在企業(yè)配置的80多位專(zhuān)兼職科研人員中，有8人獲評(píng)中國(guó)化學(xué)首批“一十百千”專(zhuān)家人才稱(chēng)號(hào)，由公司牽頭的國(guó)內(nèi)首個(gè)《化工園區(qū)碳中和建設(shè)規(guī)范》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)我國(guó)碳中和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)具有重要意義，企業(yè)的科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化能力不斷增強(qiáng)。

在培育青年人才方面，當(dāng)前，中化學(xué)南方建投公司正著力實(shí)施“名師引路”工程，中層領(lǐng)導(dǎo)人員高級(jí)研修班、市場(chǎng)投資開(kāi)發(fā)培訓(xùn)班、項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)班、“青馬工程”培訓(xùn)班等已成為企業(yè)員工培訓(xùn)教育特色品牌，結(jié)合企業(yè)實(shí)際、重點(diǎn)任務(wù)，通過(guò)不斷加強(qiáng)外培內(nèi)訓(xùn)，注重輪崗實(shí)踐，分層級(jí)開(kāi)展了各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)超過(guò)50余期、1萬(wàn)余人次，建立了一個(gè)從畢業(yè)生到中高層管理的人才培育鏈條，在培養(yǎng)人才方面實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展。

用心留才 營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的人才港灣

人才既要“引得進(jìn)”，還要“留得住”。中化學(xué)南方建投公司目前正在努力建設(shè)“幸福企業(yè)”，堅(jiān)持把人才當(dāng)做家人去關(guān)心和愛(ài)護(hù)，營(yíng)造出惜才愛(ài)才的濃厚氛圍。5年來(lái)，企業(yè)緊緊依托廣州市白云區(qū)在人才落戶(hù)、教育醫(yī)療、住房保障等方面的人才政策，提升服務(wù)能級(jí)，在禮遇人才上“超常力度”，打造多維人才服務(wù)體系，形成了近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才最優(yōu)生態(tài)，讓高端人才資源為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展賦能增質(zhì)。

辦好每一件“關(guān)鍵小事”，讓人才“心有歸屬”。截至目前，在廣州市白云區(qū)相關(guān)部門(mén)的支持下，企業(yè)累計(jì)辦理人才入戶(hù)120余人，人才子女入學(xué)30余人，人才綠卡8人，云聚英才卡15人，職稱(chēng)認(rèn)定350余人次，企業(yè)人才的幸福感、歸屬感不斷提升。不久前，中國(guó)化學(xué)南方總部大廈在廣州市白云區(qū)落成啟用，企業(yè)總部干部人才也順利喬遷入駐，頂級(jí)的辦公環(huán)境，綠色低碳、環(huán)保節(jié)能的建筑外觀也成為白云新城的一座亮麗名片。

2022年入職的戚雙星博士，已參與了公司多項(xiàng)科研工作，目前完成授權(quán)實(shí)用新型專(zhuān)利10項(xiàng)，2項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利進(jìn)入實(shí)質(zhì)審查階段，獲得了軟件著作權(quán)9項(xiàng)，省級(jí)工法2項(xiàng)，質(zhì)量控制成果6項(xiàng)；參與發(fā)表學(xué)術(shù)論文8篇，其中2篇被sci收錄，為公司降本增效作出了貢獻(xiàn)。“我入職后，公司積極為我辦理廣州入戶(hù)，申請(qǐng)地方博士人才補(bǔ)貼，深深感受到政府和公司關(guān)懷。同時(shí)，公司成立了工程技術(shù)研發(fā)中心，為我的工作提供了廣闊的平臺(tái)，覺(jué)得現(xiàn)在的工作非常有成就感?！逼蓦p星說(shuō)。

人才興則企業(yè)興，人才強(qiáng)則發(fā)展強(qiáng)。當(dāng)前，廣州市白云區(qū)正在建設(shè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素集聚地，打造成為粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地的重要支撐點(diǎn)，人才向往的魅力城區(qū)。中化學(xué)南方建投公司加快推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的具體行動(dòng)，正是廣州市白云區(qū)大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略的縮影。今年來(lái)，白云區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)一步加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)“6+6”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群有關(guān)企業(yè)人才工作的聯(lián)系，緊盯企業(yè)人才需求，以重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目集聚人才，協(xié)助企業(yè)招攬賢才，構(gòu)建以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合的發(fā)展格局；組織企業(yè)人才工作者進(jìn)黨校開(kāi)展培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)更加重視人才工作，以高質(zhì)量人才工作引領(lǐng)非公經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展；堅(jiān)持以“繡花”功夫做好人才服務(wù)工作，全覆蓋打造人才服務(wù)站，面向高層次人才、青年人才、技能人才開(kāi)展各類(lèi)人才活動(dòng)，不斷擦亮“白云人才之夜”活動(dòng)品牌，讓人才引得進(jìn)、留得下、用得好。在白云區(qū)對(duì)企業(yè)人才工作的支持指導(dǎo)下，中化學(xué)南方建投公司正全力打造一流建設(shè)投資集團(tuán)，以人才引擎賦能區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展，在充滿(mǎn)活力的大灣區(qū)共創(chuàng)美好未來(lái)。（譚超 通訊員 尹輝）

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