為進(jìn)一步加強師資力量和專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和盟委編委會下達(dá)的2024年度公開招聘用編計劃，制定本簡章。
一、招聘人數(shù)
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2024年錫林郭勒職業(yè)學(xué)院面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員35名（事業(yè)編制），其中：定向招聘服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年，下同）且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（以下統(tǒng)稱“項目人員”）7名；專項招聘“高校畢業(yè)生”18名；專項招聘“殘疾人”1名；招聘“普通崗位”9名。具體招聘崗位詳見附件1。
1.“服務(wù)基層項目人員”是指自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員。
2.“大學(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。
3.“高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2022年度、2023年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。（2）2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。（3）參加服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。
4.“殘疾人”是指2023年12月26日（不含）之前持有《中華人民共和國殘疾人證》或持有退役軍人事務(wù)部制發(fā)的《中華人民共和國殘疾軍人證》，且須滿足具體崗位所需招聘條件和殘疾等級要求，可以應(yīng)聘殘疾人專項招聘崗位。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團結(jié)進(jìn)步；
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備招聘崗位要求的年齡條件，其中：年齡在18周歲以上、35周歲及以下是指1987年12月26日（不含）至2005年12月26日（含）期間出生人員；年齡在18周歲以上、40周歲及以下是指1982年12月26日（不含）至2005年12月26日（含）期間出生人員；
7.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷、資格證書及其他條件。
（二）職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)生參加事業(yè)單位招聘與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇，在符合專業(yè)、年齡其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。
（三）面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
（四）專業(yè)名稱及代碼主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2018年修訂版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年）以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實填寫，以便資格審查時初步判斷是否符合報考崗位的專業(yè)要求。留學(xué)回國人員所學(xué)專業(yè)須與所報考崗位要求的專業(yè)相同或相近。
（五）應(yīng)聘定向招聘“項目人員”崗位的，要求應(yīng)聘人員必須為2023年12月26日（不含）之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在2023年12月26日（不含）之前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到2023年12月26日（含）服務(wù)期滿（或退役）超出3年的或被錄用為公務(wù)員、被聘用為事業(yè)單位（列編聘用）工作人員的“項目人員”不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，可以應(yīng)聘其他崗位。在大學(xué)期間參軍入伍的，以取得畢業(yè)證時間起計算；大學(xué)畢業(yè)后參軍入伍的，以退伍時間起計算。
（六）2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書取得日期截止至2024年7月31日（含）。2024年度畢業(yè)的留學(xué)回國人員《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》取得日期截止至2024年7月31日（含）。其他條件（含崗位表中各項條件）的取得日期截止至2023年12月26日（不含）之前。
（七）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.普通高等院校全日制在讀學(xué)生（不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，對現(xiàn)場報名人員同時進(jìn)行資格審查，對網(wǎng)絡(luò)報名人員于領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時進(jìn)行進(jìn)一步資格審查。本次招聘不收取報考費。報名咨詢電話：0479-8269863。
（1）現(xiàn)場報名地點：錫林浩特市蒙錫雅飯店B座4樓。
（2）網(wǎng)絡(luò)報名方式：因本人無法到現(xiàn)場報名的錫林郭勒盟以外人員，可委托他人現(xiàn)場報名或下載《報名登記表》如實填寫，連同報名所需材料掃描件（所有材料掃描到一個PDF文件里）、電子版一寸照片（JPG格式）發(fā)送到電子郵箱（xlglzyxyyjbs@163.com）完成報名。郵件主題命名格式：姓名+報名崗位名稱。
2.筆試開考比例：教師11（殘疾人崗位）筆試開考比例為2:1（報名資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比，下同），其他崗位筆試開考比例為3:1。
3.報名與資格審查分兩個階段進(jìn)行。
第一階段開展“項目人員”崗位、“高校畢業(yè)生”崗位報名資格審查工作。對報名資格審查通過人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例的崗位，減少招聘計劃數(shù)或取消開考，相應(yīng)崗位將轉(zhuǎn)入普通崗位安排到第二階段報名。被取消開考崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位或放棄報名。其中：馬術(shù)教練員（高校畢業(yè)生崗位）出現(xiàn)減少招聘計劃數(shù)或取消開考情形，可在轉(zhuǎn)入普通崗位時，適當(dāng)放寬招聘條件，具體事宜另行公告。
第一階段報名資格審查時間：2023年12月26日至12月27日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）。
公布減少招聘計劃數(shù)或取消開考崗位轉(zhuǎn)入普通崗位公告時間（含被取消開考崗位報名資格審查通過人員改報崗位時間及方式）：2023年12月28日。
第二階段開展“殘疾人”崗位、“普通崗位”報名資格審查工作。對報名資格審查通過人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例的“殘疾人”崗位、“普通崗位”，相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)或取消開考。被取消開考崗位，報名資格審查通過人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位或放棄報名。
第二階段報名資格審查時間：2024年1月2日至1月4日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）。
公布減少招聘計劃數(shù)或取消開考崗位（含被取消開考崗位報名資格審查通過人員改報崗位時間及方式）公告時間：2024年1月5日。
4.報名時需攜帶的證件材料如下：
（1）本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照3張。
（2）《報名登記表》一份（附件2）。
（3）《誠信承諾書》一份（附件3）。
（4）有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡、護(hù)照（四證之一）原件及復(fù)印件一份。
（5）戶口簿（或戶籍證明）原件及復(fù)印件一份。
（6）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。
2024年度國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告以及中國高等教育學(xué)位在線驗證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?。
留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
（7）應(yīng)聘定向招聘“項目人員”崗位的人員，“服務(wù)基層項目人員”須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件一份或服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件一份；“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證原件和復(fù)印件一份。
（8）應(yīng)聘專項招聘“高校畢業(yè)生”崗位的2022年度、2023年度畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校（系、院、部）或檔案保管部門開具的檔案存放證明原件一份，并明確存放時間。
（9）應(yīng)聘專項招聘“殘疾人”崗位的人員，須提供符合報考條件的殘疾人證書原件及復(fù)印件一份。
（10）應(yīng)聘教師12、教師13、教師14崗位的人員，須提供兩年及以上高校工作經(jīng)歷證明（所在單位出具的工作經(jīng)歷證明原件和簽滿兩年及以上的勞動合同或聘用合同復(fù)印件，兩項材料缺一不可）。
（11）招聘崗位要求“中共黨員（含中共預(yù)備黨員）”的，須提供所在黨組織出具的相關(guān)證明原件一份。
（12）符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明和已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料；與工作單位簽訂勞動合同的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交所在單位同意應(yīng)聘證明的，取消其應(yīng)聘資格。
（13）招聘崗位要求的普通話等級證書及其他有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件一份。
5.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員報名資格審查通過的，不得改報其他崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報名登記表》（附件2）。在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷一欄時，應(yīng)聘人員須完整填寫本人就讀高中、?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫就讀起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)）；在填寫工作經(jīng)歷一欄時，應(yīng)聘人員須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）和未就業(yè)經(jīng)歷（起止年月，待業(yè)）。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
6.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)對照個人是否符合應(yīng)聘條件，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
溫馨提示：應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時聯(lián)系，通知相關(guān)事項，如因電話關(guān)機或停機等原因無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
（二）筆試
1.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點將在錫林郭勒職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（https://www.xlglvc.edu.cn/）另行公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。對逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄考試資格。
2.筆試考點設(shè)在錫林浩特市，具體考場地址及筆試時間以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)的二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護(hù)照（四證之一）和筆試準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆（簽字筆）、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。
3.筆試科目為《綜合知識測試》，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，筆試時間120分鐘，筆試成績保留兩位小數(shù)。筆試提供國家通用語言文字試卷和蒙古語言文字試卷，應(yīng)聘人員選擇國家通用語言文字試卷的，須使用國家通用語言文字作答；選擇蒙古語言文字試卷的，須使用蒙古語言文字作答。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。應(yīng)聘人員須在報名階段自行選擇試卷及答題語種。試卷及答題語種一經(jīng)選定，不得變更。
4.政策加分。根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。請應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《報名登記表》，對個人錯填民族信息導(dǎo)致加分的，取消其應(yīng)聘資格；對符合政策加分人員錯填或漏填民族信息的，不再進(jìn)行加分。
5.筆試總成績計算方法。筆試總成績=筆試成績+政策加分
6.筆試閱卷工作結(jié)束后，由招聘單位劃定筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線，連同應(yīng)聘人員筆試總成績在錫林郭勒職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（https://www.xlglvc.edu.cn/）公布。筆試總成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）面試
1.從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高到低的順序和3:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。筆試總成績最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人數(shù)不足3:1比例的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。對同一崗位因末位成績并列而超過3:1比例的，并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試時間、地點及有關(guān)要求，在錫林郭勒職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（https://www.xlglvc.edu.cn/）另行公告。
3.面試方式。教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行（備課30分鐘、模擬講課8分鐘），其中教師8崗位加試專業(yè)演奏測試；馬術(shù)教練員崗位采取實際操作能力測試方式進(jìn)行；輔導(dǎo)員、機要員、檔案員、會計崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
4.面試用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的，按零分處理。
5.面試滿分100分，面試成績保留2位小數(shù)，劃定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分。
6.面試當(dāng)日，面試順序抽簽決定，同一崗位面試人員在同一考官組并使用同一套試題。評委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布成績。
7.面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的面試成績和考試總成績在錫林郭勒職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（https://www.xlglvc.edu.cn/）上公布。
8.考試總成績計算方法：
（1）教師崗位（不含教師8崗位）、馬術(shù)教練員崗位考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。
（2）教師8崗位考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績（面試成績=試講成績×50%+專業(yè)演奏測試成績×50%）×60%。
（3）其他崗位考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
9.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在印發(fā)聘用文件之前，可依次等額遞補。
（四）體檢
1.從每個崗位面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照考試總成績由高到低順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列而進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，按照應(yīng)聘人員面試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，如面試成績也相同的，采取加試方式，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機構(gòu)通知后及時進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。
3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（五）考察
1.體檢通過人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論。
3.應(yīng)聘人員須在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。
（六）公示與聘用
1.對考察合格的擬聘人員在錫林郭勒職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站（https://www.xlglvc.edu.cn/）公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用資格，并解除聘用合同。
3.對聘用文件印發(fā)后無正當(dāng)理由放棄的，將記入本人誠信檔案。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）。
（2）2024年度國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生未在2024年7月31日（含）前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的；海外高校2024年度畢業(yè)生未在2024年7月31日（含）前取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的。
（3）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。
（4）試用期間或期滿考核不合格的。
（5）擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的。
（6）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
