能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所由省人民政府舉辦的全日制普通高等職業(yè)學(xué)校，是國(guó)家“雙高計(jì)劃”高水平專業(yè)群建設(shè)單位、省“雙高計(jì)劃”高水平學(xué)校建設(shè)單位、省示范性高職院校，其前身創(chuàng)建于1953年。學(xué)校設(shè)有煤炭與化工產(chǎn)業(yè)學(xué)院、建筑與測(cè)繪工程學(xué)院、智能制造與信息工程學(xué)院、護(hù)理學(xué)院、現(xiàn)代康養(yǎng)學(xué)院、醫(yī)學(xué)技術(shù)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、人文與教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、體育教學(xué)部等11個(gè)二級(jí)院部?，F(xiàn)有全日制在校生14993人，開設(shè)專業(yè)50個(gè)，其中國(guó)家高水平專業(yè)群1個(gè)、國(guó)家骨干專業(yè)4個(gè)、全國(guó)健康服務(wù)類示范專業(yè)1個(gè)、國(guó)家現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)專業(yè)2個(gè)、省級(jí)“雙高計(jì)劃”高水平專業(yè)群5個(gè)、省級(jí)一流專業(yè)6個(gè)、省級(jí)示范院校建設(shè)專業(yè)及專業(yè)群4個(gè)、省級(jí)專業(yè)綜合改革專業(yè)4個(gè)。

學(xué)校先后榮獲全國(guó)煤炭工業(yè)先進(jìn)單位、省職業(yè)技術(shù)教育先進(jìn)單位、省職業(yè)教育畢業(yè)生就業(yè)先進(jìn)單位、省教育系統(tǒng)先進(jìn)單位、省“平安校園”、省紅十字示范校、省第三屆黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學(xué)校、第一屆全國(guó)技能大賽省突出貢獻(xiàn)單位、全省教育系統(tǒng)“文明校園”等稱號(hào)、市產(chǎn)教融合示范高校。

為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，服務(wù)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)專業(yè)建設(shè)與教學(xué)需要，急需招聘以下專業(yè)教師：

一、招聘計(jì)劃

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)和身體條件。

3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

4.碩士研究生，年齡要求32歲以下（1992年12月31日以后出生）；博士研究生、高級(jí)職稱者年齡要求38歲以下(1986年12月31日后出生)。

5.本碩博階段專業(yè)一致或研究方向相近。

6.具備崗位所要求的其他條件。

下列人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時(shí)受過(guò)開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；不符合教育部教師準(zhǔn)入相關(guān)條件的人員；國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.應(yīng)聘人員在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站注冊(cè)，按要求填寫有關(guān)信息并上傳個(gè)人資料（網(wǎng)址： 詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息）。于2023年12月27日前需提交資料包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、各學(xué)歷階段畢業(yè)證和學(xué)位證及畢業(yè)院校教務(wù)處出具加蓋公章的成績(jī)單、各學(xué)歷階段《教育部學(xué)歷認(rèn)證電子注冊(cè)備案表》（國(guó)(境)外畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、榮譽(yù)證書、科研業(yè)績(jī)支撐材料、結(jié)合申報(bào)崗位的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（1000字），將所需資料按順序整理在一個(gè)pdf文檔。應(yīng)聘人員報(bào)名材料不完整、不規(guī)范者不予受理;不符合應(yīng)聘崗位招聘條件者不予受理；應(yīng)聘人員根據(jù)個(gè)人意愿只可填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，且報(bào)名成功后不能再修改報(bào)名信息；虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料者，取消其應(yīng)聘資格。

2.符合條件且與學(xué)校緊缺專業(yè)相關(guān)的博士、高級(jí)職稱人員實(shí)施常態(tài)化招聘，分批考察。可將簡(jiǎn)歷及相關(guān)業(yè)績(jī)材料投遞至郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名）。

（二）資格審查

按照相應(yīng)崗位能力要求，依據(jù)其所提供應(yīng)聘材料，主要從學(xué)習(xí)成績(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、研究成果、獲得獎(jiǎng)勵(lì)等方面對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，擇優(yōu)確定參加綜合考核人選。

（三）綜合考核

本次招聘考核分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，均采用百分制。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

1.筆試：主要考察其崗位基本能力、德育水平、理論能力、邏輯能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力等。

2.面試：重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，主要從其專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯能力、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行考察。面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入心理測(cè)評(píng)與體檢環(huán)節(jié)。

（四）心理測(cè)評(píng)與體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加心理測(cè)評(píng)和體檢人員。統(tǒng)一安排到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。心理測(cè)評(píng)由學(xué)校心理健康指導(dǎo)中心實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。心理測(cè)評(píng)、體檢不合格者，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

對(duì)于體檢和心理測(cè)評(píng)合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容：思想政治、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況，進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性等情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?。

（六）公示聘用

1.根據(jù)體檢、心理測(cè)試及考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在人事處官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.本人放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)或不服從學(xué)校崗位安排的，取消其聘用資格。

3.在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。

四、相關(guān)待遇

1.博士研究生、高級(jí)職稱符合入編條件者，經(jīng)過(guò)規(guī)定程序考核合格后，辦理事業(yè)編制。

2.碩士研究生按人事代理進(jìn)行聘用管理，享受事業(yè)單位工作人員同等工資待遇，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。首聘期滿后，根據(jù)《能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員管理辦法》擇優(yōu)辦理事業(yè)編制。

五、聯(lián)系方式

學(xué)校地址：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

聯(lián)系人：焦老師 吳老師

聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

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人事處

2023年12月6日