軍隊(duì)文職的聘用合同是依據(jù)《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》等有關(guān)法律法規(guī)制定，用人單位與實(shí)行聘用制的文職人員訂立、履行、變更、解除或者終止聘用合同。根據(jù)合同第八條，我們可知，聘用合同期限一般為3年至5年。流動(dòng)性強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)和技能水平要求不高的崗位，聘用合同期限為1年至3年。從高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生中招錄聘用的文職人員，首次訂立的聘用合同期限為5年。以完成一定工作任務(wù)為期限的聘用合同，可以根據(jù)任務(wù)需要確定聘用合同期限。而近幾年《條例》又有了些新的政策，例如明確軍隊(duì)文職人員退休年齡統(tǒng)一按國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定執(zhí)行；軍隊(duì)文職人員退出軍隊(duì)后享受國(guó)家和軍隊(duì)規(guī)定的相應(yīng)待遇，轉(zhuǎn)移接續(xù)各種社會(huì)保障關(guān)系。