根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向全國市場化選聘管委會下屬投資平臺公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、企業(yè)簡介
鄭州中原科技城產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金有限責(zé)任公司成立于2020年9月，是由鄭東新區(qū)管委會設(shè)立的全資子公司，注冊資本50億元，是中原科技城產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金的運作執(zhí)行主體，負責(zé)引導(dǎo)基金的管理和運營。
中原科技城產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金是不以營利為目的的政策性基金，其宗旨是發(fā)揮財政資金的帶動和放大效應(yīng)，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)投資主體對中原科技城內(nèi)的創(chuàng)業(yè)企業(yè)開展天使投資、風(fēng)險投資，助推科技創(chuàng)新型企業(yè)快速發(fā)展。
引導(dǎo)基金以人工智能、5g通信、生物醫(yī)藥、信息創(chuàng)新等符合中原科技城產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域為投向。按照“政府引導(dǎo)、市場運作、科學(xué)決策、防范風(fēng)險”的原則進行投資運作，通過科學(xué)合理的決策、執(zhí)行、投入、退出、考核等機制,防范投資風(fēng)險,保障引導(dǎo)基金安全運行。
二、選聘職位
共計選聘2名，其中總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理兼風(fēng)險合規(guī)總監(jiān)1名。具體職位如下：
(一)引導(dǎo)基金公司總經(jīng)理1人;
(二)引導(dǎo)基金公司副總經(jīng)理兼風(fēng)險合規(guī)總監(jiān)1人。
三、選聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.思想素質(zhì)好，堅持黨的基本路線、方針和政策，自覺踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，講政治、顧大局、守紀律，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng);
3.品行端正，誠信廉潔，勇于擔(dān)當(dāng)，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴謹，形象良好，有較強的執(zhí)行力;
4.認同企業(yè)文化，具有與企業(yè)共同的價值觀和奮斗目標(biāo);自覺維護企業(yè)及股東利益;
5.熟悉現(xiàn)代國有企業(yè)管理方式，具備履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識和能力，從業(yè)工作績效良好;
6.有較強領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，有出色人際交往和社會活動能力;
7.有良好心理素質(zhì)，身體健康。
(二)職位條件
1.引導(dǎo)基金總經(jīng)理崗位條件：
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,具備經(jīng)濟、財務(wù)、法律、金融等相關(guān)專業(yè)，復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先;
(2)具有10年以上金融投資、基金證券、商業(yè)銀行等行業(yè)工作經(jīng)驗，出色的經(jīng)營業(yè)績(可附業(yè)績證明材料)，5年以上相關(guān)金融機構(gòu)中層正職或相當(dāng)職務(wù)工作經(jīng)驗;特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職年限;
(3)熟悉投資領(lǐng)域的運作和政策法規(guī)，具有較強的分析研究、溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力，有豐富的行業(yè)資源;
(4)年齡不超過45周歲(1976年11月以后出生),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡至48周歲(1973年11月以后出生);
(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2.引導(dǎo)基金副總經(jīng)理兼風(fēng)險合規(guī)總監(jiān)崗位條件：
(1)全日制本科及以上學(xué)歷,具備經(jīng)濟、財務(wù)、法律、金融等相關(guān)專業(yè)，具有律師資格或通過司法考試的優(yōu)先考慮;
(2)具有8年以上金融投資、基金證券、商業(yè)銀行等行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)金融機構(gòu)中層副職或相當(dāng)職務(wù)工作經(jīng)驗;特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬任職年限;
(3)熟悉投資領(lǐng)域的運作和政策法規(guī)，具有較強的風(fēng)險分析、溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力;
(4)年齡不超過42周歲(1979年11月以后出生),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡至45周歲(1976年11月以后出生);
(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
2.應(yīng)聘前任職期間,對企業(yè)經(jīng)營管理不善,導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,出現(xiàn)嚴重虧損,或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;
3.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有不誠信記錄的;
4.被監(jiān)管部門處罰或列入黑名單的;
5.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
6.其他不宜報名的情形。
四、選聘程序
本次選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、簡歷篩選、組織面試、線上測評、背調(diào)調(diào)查、體檢、公示、履行聘用任職手續(xù)等程序進行。
(一)發(fā)布公告
本次招聘通過鄭州市鄭東新區(qū)管理委員會官網(wǎng)(http://www.zhengdong.gov.cn)、河南匯融人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.hnichr.com)、黃河人才網(wǎng)(https://www.huanghehr.com)發(fā)布招聘公告。
網(wǎng)上報名
1.報名時間
(1)報名開始時間：2021年11月4日9:00。
(2)報名截止時間：2021年11月18日9:00。
2.報名方式
(1)本次僅接受網(wǎng)上報名，登錄河南匯融人力資源管理有限公司官網(wǎng)(http://www.hnichr.com)和黃河人才網(wǎng)(https://www.huanghehr.com)進行網(wǎng)上報名。(詳見附件1《鄭州中原科技城產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金有限責(zé)任公司市場化選聘高級管理人員報名表》)
應(yīng)聘者需提供以下材料電子版上傳至報名系統(tǒng)內(nèi)指定位置。
①本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;②近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎材料;③所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關(guān)材料;④近期電子版1寸證件照;以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報名材料恕不退回。
(2)應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。本次選聘進行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
(三)資格審查
本次報名通過線上方式進行資格審查，由招聘工作小組及時對報名申請材料和上傳照片進行網(wǎng)上審查，報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。資格審查工作貫穿于全過程。
(四)簡歷篩選
資格審查合格的人員進入簡歷篩選環(huán)節(jié)，以年齡、學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)，并對工作履歷進行評價，優(yōu)中選優(yōu)，同等條件下工作業(yè)績優(yōu)者進入面試階段。
(五)組織面試
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試及行為事件法(bei)相結(jié)合方式進行。按照1：3比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選，達不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低人員比例至1:2，面試實行雙盲選模式，參加面試的應(yīng)聘者不得透漏個人信息，且面試官依據(jù)編號進行評分，避免人為因素干擾。
面試總成績?yōu)?00分。
面試時間、地點另行通知。
(六)線上測評
采取線上測評的方式對擬定考察者進行多維度分析，測試后出具專業(yè)的測評解讀分析報告，并給出具體的、有針對性的面試指導(dǎo)意見，與面試題目相互呼應(yīng)，更精準(zhǔn)地分析擬定考察者性格特點和能力素質(zhì)。
(七)背景調(diào)查
綜合面試成績與測評報告，按照各崗位招聘數(shù)量1：2的比例進行背景調(diào)查，背景調(diào)查不合格或不參加背景調(diào)查出現(xiàn)缺額的，按照該崗位面試成績由高分到低分的順序進行遞補。
(八)體檢
通過體檢中心或定點醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若有體檢不合格者，按綜合成績由高分到低分的順序依次遞補。
(九)公示
對擬聘用人員名單在鄭州市鄭東新區(qū)管理委員會官網(wǎng)進行為期5個工作日的公示。
(十)履行聘用任職手續(xù)
公示無異議人員憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
五、管理及待遇
經(jīng)招聘錄用者屬公司正式員工，與公司簽訂勞動合同，選聘的公司職業(yè)經(jīng)理人實行聘任制、任期制，每屆任期三年，按合同約定進行試用期、年度、任期考核和評價，任期屆滿經(jīng)研究決定續(xù)聘或不續(xù)聘，也可視工作需要安排合適崗位。任期內(nèi)未達到目標(biāo)責(zé)任的，予以解聘。任期內(nèi)出現(xiàn)違法違規(guī)，損害出資人和公司利益，或有其他不適宜繼續(xù)履職情況的，按程序予以解聘并追究其相關(guān)責(zé)任。公司提供有市場競爭力的薪酬福利待遇，并按國家規(guī)定享受社會保險及相關(guān)福利待遇。
六、其他事項
(一)每人只能申報一個崗位，根據(jù)報名條件和崗位職責(zé)，按照人崗相適原則進行資格審查擇優(yōu)確定參加面試人選，資格審查未通過者不再另行通知。
(二)本公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時間點，均以公告為準(zhǔn)。
(三)資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。
(四)應(yīng)聘者報名時，請準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時聯(lián)系的，后果自負。
(五)按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘人員要嚴格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗及體溫測量，在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
(六)選聘工作咨詢專線：0371-69158498
選聘工作監(jiān)督電話：0371-67179339
本次選聘工作由市場化選聘高級經(jīng)營管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)具體組織，聘請第三方專業(yè)機構(gòu)參與實施，招聘過程中所有相關(guān)通知均通過河南匯融人力資源管理有限公司與黃河人才網(wǎng)官網(wǎng)報名系統(tǒng)進行發(fā)布。
(七)本次招聘的最終解釋權(quán)歸鄭州中原科技城產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金有限責(zé)任公司市場化選聘高級經(jīng)營管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
特此公告。
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鄭州中原科技城產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金有限責(zé)任公司市場化選聘高級管理人員報名表
2021年11月4日
原標(biāo)題：鄭州中原科技城產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金有限責(zé)任公司市場化選聘高級管理人員的公告
文章來源：http://www.zhengdong.gov.cn/sitesources/zhengdong/page_pc/sy/tzgg/article7488437f6e3e4a899343fceeaee
