各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直各有關(guān)部門：
為加強(qiáng)全縣草原生態(tài)管護(hù)，確保國(guó)家新一輪草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)政策順利實(shí)施，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定新一輪草原專職管護(hù)員招聘方案。
一、招聘人員數(shù)量
按照盟生態(tài)委《關(guān)于新一輪草原專職管護(hù)員名額及資金分配的通知》（錫生態(tài)字〔2016〕48號(hào)）要求，我縣新一輪招聘草原生態(tài)專職管護(hù)員名額46名。具體分配如下：農(nóng)牧業(yè)和生態(tài)保護(hù)局招聘2人（主要承擔(dān)新一輪草原生態(tài)獎(jiǎng)補(bǔ)政策實(shí)施管理工作），草原生態(tài)執(zhí)法大隊(duì)招聘2人（主要承擔(dān)草原確權(quán)承包、草原承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證管理與變更、草原電子管理等工作），森林公安招聘8人，多倫諾爾鎮(zhèn)招聘8人、大北溝鎮(zhèn)招聘8人、大河口鄉(xiāng)招聘5人、蔡木山鄉(xiāng)招聘6人、西干溝鄉(xiāng)招聘7人。
二、招募對(duì)象
原則在第一期生態(tài)管護(hù)員范圍內(nèi)擇優(yōu)聘用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間可調(diào)劑聘用，由農(nóng)牧業(yè)和生態(tài)保護(hù)局負(fù)責(zé)調(diào)劑。如在第一期生態(tài)管護(hù)員中聘用不夠的，按以下條件由農(nóng)牧業(yè)和生態(tài)保護(hù)局和用人鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過考試考核統(tǒng)一招聘（具體招聘辦法另行制定）。
（一）具有多倫縣戶籍（在我縣服務(wù)期滿的 “三支一扶”大學(xué)生、西部計(jì)劃志愿者、民生工作志愿者、大學(xué)生村官可不受戶籍限制）。
（二）全日制普通高校?？埔陨衔迥陜?nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，優(yōu)先使用貧困家庭高校畢業(yè)生（貧困家庭高校畢業(yè)生須提供縣扶貧部門認(rèn)定的農(nóng)村特困救助范圍內(nèi)的相關(guān)證明）。
（三）具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力。
三、聘用原則
（一）為確保工作的連續(xù)性，第一期從事草原確權(quán)軟件操作人員和草原生態(tài)補(bǔ)獎(jiǎng)?wù)咿r(nóng)戶信息、實(shí)施檔案管理人員優(yōu)先聘用。
（二）第一期聘用人員按時(shí)到崗工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核成績(jī)優(yōu)秀人員優(yōu)先聘用。
（三）具有草原、林業(yè)、生態(tài)、法律、畜牧、獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)人員優(yōu)先聘用。
（四）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)先使用居住地在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，符合崗位條件的人員。
（五）第一期連續(xù)3個(gè)月未到崗工作的、鄉(xiāng)鎮(zhèn)通知2次以上本人未按時(shí)到崗的、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核有一年不合格的、已經(jīng)通過其他招考正式就業(yè)的、本人意愿不干的此次均不予聘用。
四、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)草原生態(tài)法律法規(guī)和保護(hù)政策措施的宣傳。
（二）負(fù)責(zé)協(xié)助開展草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)政策實(shí)施的各項(xiàng)具體工作。負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任區(qū)禁休牧、草蓄平衡進(jìn)行管護(hù)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反禁休牧、草蓄平衡制度等行為及時(shí)制止，并進(jìn)行報(bào)告。
（三）負(fù)責(zé)對(duì)草原基礎(chǔ)設(shè)施，采挖草原野生植物和其他破壞草原的違法行為進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)報(bào)告。
（四）開展草原日常尋護(hù)工作，建立巡查工作記錄。
（五）負(fù)責(zé)草原確權(quán)檔案管理、草原電子信息管理等工作。
（六）協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)草監(jiān)站及其他站所開展執(zhí)法、管理工作。
（七）承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一安排的其他工作任務(wù)。
（八）負(fù)責(zé)草原生態(tài)綜合執(zhí)法大隊(duì)等上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作。
五、管理形式及待遇
（一）草原專職管護(hù)員由農(nóng)牧業(yè)和生態(tài)保護(hù)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府管理，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理為主，與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要保證2名草原專職管護(hù)員編入鄉(xiāng)鎮(zhèn)草監(jiān)站，協(xié)助草監(jiān)站開展草原監(jiān)督管理工作。服務(wù)期限至2020年12月30日，服務(wù)期滿后解除服務(wù)協(xié)議。服務(wù)期滿后經(jīng)考核合格的，可享受盟里相關(guān)優(yōu)惠政策。
（二）草原專職管護(hù)員要自覺服從用人單位的管理，遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。用人單位每半年對(duì)草原專職管護(hù)員進(jìn)行考核評(píng)定一次，考核評(píng)定結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，考核評(píng)定一次為不合格的由用人單位及時(shí)解除聘用合同，再另行聘用他人。
（三）草原專職管護(hù)員每人每年生活補(bǔ)助18000元（每人每月1500元），自治區(qū)每人每年補(bǔ)助5820元，其余12180元，盟、縣各承擔(dān)6090元，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼自治區(qū)和盟級(jí)承擔(dān)50%，縣財(cái)政承擔(dān)50%。用人單位可多安排草原專職管護(hù)員承擔(dān)工作任務(wù)，每多承擔(dān)一項(xiàng)工作任務(wù)可增加500-1000元的工資待遇，總共可增加到3000左右，按單位正式職工要求坐班工作。工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位管理發(fā)放。
六、聘用主體及完成時(shí)限
（一）由用人單位具體負(fù)責(zé)聘用。
（二）2017年6月30日前完成聘用工作。
