水電水利規(guī)劃設(shè)計(jì)總院（以下簡稱“規(guī)劃總院”）隸屬于中國電力建設(shè)集團(tuán)有限公司。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘部分人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、 招聘崗位及人員要求
（一）工程造價(jià)部（定額站）造價(jià)信息管理崗位
1、招聘人數(shù)：1人。
2、崗位描述：負(fù)責(zé)可再生能源（水電、風(fēng)電、太陽能發(fā)電等）行業(yè)定額標(biāo)準(zhǔn)及造價(jià)相關(guān)信息管理及相關(guān)專題研究等工作，主要包括：負(fù)責(zé)組織、承擔(dān)行業(yè)定額標(biāo)準(zhǔn)及造價(jià)的相關(guān)政策、市場價(jià)格、項(xiàng)目投資等信息收集、整理、分析等工作，同時參與行業(yè)定額標(biāo)準(zhǔn)編制、工程造價(jià)相關(guān)專題研究、工程項(xiàng)目投資評審、咨詢、驗(yàn)收等。
3、崗位要求：
（1）遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同水電總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)；具有較好的大局意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（2）年齡45周歲以下。
（3）具有可再生能源發(fā)電工程、項(xiàng)目管理或工程經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
（4）具備全國一級造價(jià)工程師職業(yè)資格或具備高級工程師及以上技術(shù)職稱。
（5）具備5年及以上可再生能源發(fā)電工程或造價(jià)管理專業(yè)工作經(jīng)歷。
（6）熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)、可再生能源發(fā)電工程技術(shù)和規(guī)程規(guī)范、工程造價(jià)管理理論，具有較豐富的工程造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績，參與過行業(yè)或團(tuán)體、企業(yè)信息管理工作或定額標(biāo)準(zhǔn)編制工作者優(yōu)先考慮。
（7）具備較強(qiáng)的書面表達(dá)、語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；身體健康，能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動強(qiáng)度和工作壓力。
4、其他：我單位不承諾解決本崗位錄用人員的北京市戶口。
（二）工程造價(jià)部（定額站）綜合管理崗位
1、招聘人數(shù)：1人。
2、崗位描述：負(fù)責(zé)可再生能源（水電、風(fēng)電、太陽能發(fā)電等）造價(jià)行業(yè)綜合管理及部門內(nèi)部管理相關(guān)工作，主要包括：負(fù)責(zé)可再生能源發(fā)電行業(yè)工程造價(jià)咨詢企業(yè)的資質(zhì)管理和全國注冊造價(jià)工程師、本行業(yè)工程造價(jià)專業(yè)人員管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)工程造價(jià)相關(guān)學(xué)會、協(xié)會專業(yè)委員會的管理以及外部聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理制度制定及相關(guān)管理工作等。
3、崗位要求：
（1）遵紀(jì)守法，品行端正；認(rèn)同水電總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強(qiáng)；具有較好的大局意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（2）年齡45周歲以下。
（3）具有管理類或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
（4）具備5年及以上工程造價(jià)管理或企業(yè)行政及相關(guān)管理工作經(jīng)歷。
（5）熟悉國家企業(yè)資質(zhì)、個人資質(zhì)管理相關(guān)政策規(guī)定，具有工程造價(jià)資質(zhì)管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)（協(xié)）會管理工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績者優(yōu)先考慮。
（6）具備較強(qiáng)的書面表達(dá)、語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；身體健康，能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動強(qiáng)度和工作壓力。
4、其他：我單位不承諾解決本崗位錄用人員的北京市戶口。
二、應(yīng)聘程序
（一）預(yù)審報(bào)名。符合條件者可填寫《報(bào)名登記表》（詳見附件），通過指定電子郵箱報(bào)名。同時上傳身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證和簡歷中提及的資格證書掃描件各1份。(簡歷和掃描件請以壓縮包形式用郵件附件形式發(fā)送，郵件和附件名稱統(tǒng)一為“姓名＋應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”標(biāo)準(zhǔn)格式)。
（二）資格審查和初選。人力資源部和用人部門將對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進(jìn)行面試。根據(jù)資格審查、初選和面試結(jié)果，確定進(jìn)入考察人選。
（三）對考察人選從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面了解，確定擬聘用人選。
（四）聘用。根據(jù)初選、面試和考察考核情況確定聘用人選，按照我單位相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、報(bào)名方式及時間安排
（一）報(bào)名郵箱：sdslghsjzy@163.com；謝絕來電、來訪。截止時間：2019年12月15日。
（二）面試時間另行通知。
附件：公開招聘報(bào)名登記表.doc
