根據(jù)工作需要，灌南縣文化館面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《灌南縣文化館2024年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》），《崗位表》可在灌南縣人民政府網(wǎng)（http://www.guannan.gov.cn）查詢(xún)、下載。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）年齡在18周歲以上，45周歲以下（即1978年12月18日至2006年12月25日之間出生）。
（五）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置。
（六）資格條件中的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)是國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。具有國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
（七）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍、軍籍或者曾因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同，或有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
招聘實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本崗位；
國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘有關(guān)崗位的人員以及不適合從事本次招聘工作的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名
報(bào)名及資格審核由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
（一）報(bào)名方式、時(shí)間
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員下載《灌南縣文化館2024年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）并填好信息，報(bào)名時(shí)須攜帶《報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件及崗位表中提及的其他相關(guān)材料，2寸免冠證件照4張。
報(bào)名時(shí)間：2024年12月18日－2024年12月25日，上午8:30－11:30，下午14:30－17:30。
報(bào)名地點(diǎn)：中共灌南縣委宣傳部（縣文廣旅局）306室。
政策咨詢(xún)電話：涂紅芳，0518-83968801。
（二）資格初審
應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料，工作人員現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)信息填寫(xiě)是否完整、準(zhǔn)確，核查報(bào)名材料確認(rèn)是否符合招聘條件。
通過(guò)資格初審的人員，即報(bào)名成功。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受?chē)?guó)家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒(méi)有違反考試紀(jì)律，在技能測(cè)試結(jié)束后一周內(nèi)，憑相關(guān)單位出具的證明到中共灌南縣委宣傳部（縣文廣旅局）306室辦理減免手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。
（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知）。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е挛搭I(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
招聘崗位的技能測(cè)試開(kāi)考比例為1:3。
資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。
對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在灌南縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
四、考試
（一）考試方式
考試采取技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，技能測(cè)試、面試由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。
（二）技能測(cè)試
技能測(cè)試內(nèi)容包括舞蹈、形體、表演、編排等，由專(zhuān)家評(píng)審團(tuán)對(duì)應(yīng)聘人員技能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。
技能測(cè)試滿分100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間到準(zhǔn)考證上明確的考點(diǎn)參加技能測(cè)試。
技能測(cè)試成績(jī)將于技能測(cè)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在灌南縣人民政府網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由招聘單位負(fù)責(zé)。
技能測(cè)試結(jié)束后，在技能測(cè)試合格人員中根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定資格復(fù)審人選（末位成績(jī)并列的，一并參加）。
資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證書(shū)、材料的原件及復(fù)印件。
請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他技能測(cè)試排名較前的人員，在技能測(cè)試成績(jī)公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系電話暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘技能測(cè)試合格人員中，按技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在灌南縣人民政府網(wǎng)公布。
（四）面試
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，入圍面試人員的姓名、技能測(cè)試成績(jī)及排名將在灌南縣人民政府網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。
2.面試成績(jī)：總分為100分，面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
（五）總成績(jī)計(jì)算方法及公布
總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)＝技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)?？偝煽?jī)及排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在灌南縣人民政府網(wǎng)公布。
五、考察體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者參加體檢。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，由招聘單位?duì)成績(jī)相同人員組織加試，加試方式另定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。
入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢合格人員進(jìn)入考察，對(duì)考察對(duì)象從德、能、勤、績(jī)以及與報(bào)名資格中明確的有關(guān)條件是否相符等方面進(jìn)行綜合考察評(píng)價(jià)。因體檢、考察不合格等原因而出現(xiàn)缺額的可在符合條件的人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上），核準(zhǔn)聘用后不再遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用的人員名單在灌南縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以投訴舉報(bào)，將及時(shí)核查處理。舉報(bào)電話：0518-83968833。紀(jì)檢組電話：0518-83696905。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。試用期兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的予以解聘。薪酬待遇參照事業(yè)單位工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并納入單位的績(jī)效考核體系，享受相應(yīng)的考核獎(jiǎng)勵(lì)。繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。根據(jù)工作需要，錄用考生需服從單位統(tǒng)一調(diào)配。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
八、招聘工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
九、紀(jì)律監(jiān)督與政策咨詢(xún)
招聘工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委、社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。
縣委宣傳部（縣文廣旅局）辦公室電話：0518-83968801。
灌南縣人力資源和社會(huì)保障局接受本次公開(kāi)招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-83968833。
紀(jì)檢組電話：0518-83696905。
十、本公告未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
附件1：灌南縣文化館2024年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員崗位表(1).docx
附件2：江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(1).doc
附件3：灌南縣文化館2024年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名表(1).docx
灌南縣文化館
2024年12月18日
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