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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行完成指標(biāo)。 2、 選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試 4、跟甲方對(duì)接好招聘流程。 5、維護(hù)公司日常新媒體公眾平臺(tái)，如公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、小紅書(shū)等，撰寫(xiě)公眾號(hào)推文，進(jìn)行編輯與排版等等 崗位要求： 1、有人力資源專業(yè)或工商管理專業(yè)，或有意向在人力資源方面發(fā)展； 2、誠(chéng)實(shí)守信、保密意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓性，喜歡與人溝通，表達(dá)流暢； 3、工作認(rèn)真細(xì)致，耐心、具有較強(qiáng)的操作能力和學(xué)習(xí)能力； 4、接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生，歡迎廣大優(yōu)秀畢業(yè)生投遞。