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崗位職責(zé)： 1.制定抖音平臺(tái)月度品牌自播規(guī)劃(直播場(chǎng)次規(guī)劃、貨品規(guī)劃、主播安排等、數(shù)據(jù)效果提升等) 2.跟進(jìn)每日直播數(shù)據(jù)，并分析數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化舉措對(duì)直播數(shù)據(jù)效果負(fù)責(zé) 3.熟悉平臺(tái)最新政策，與各店鋪的運(yùn)營(yíng)配合，提高直播間的流量及轉(zhuǎn)化率，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 4. 負(fù)責(zé)直播間主題與腳本策劃，主導(dǎo)每場(chǎng)直播的整體腳本流程，促進(jìn)主播的粉絲質(zhì)量、提煉商品賣(mài)點(diǎn)，打造爆款; 5. 文案的輸出及把控：根據(jù)不同的產(chǎn)品活動(dòng)，策劃.撰寫(xiě).優(yōu)化文案，把控出品質(zhì)量并落地執(zhí)行。 任職要求： 1、5年以上電商直播運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)起號(hào)及千萬(wàn)直播間運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉平臺(tái)的直播規(guī)則，善于整合直播平臺(tái)資源，為直播間獲取更多流量； 3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力; 4、具有較強(qiáng)的策劃能力、活動(dòng)執(zhí)行能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、性格開(kāi)朗，擅長(zhǎng)溝通表達(dá)，情商高，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 管理績(jī)效 業(yè)績(jī)提成