職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1. 協(xié)助沖壓及車身高級經(jīng)理,建立和培訓焊裝工藝團隊,并完成新工廠的規(guī)劃,開發(fā)與交付;
2. 建立和優(yōu)化焊裝工藝流程,對工廠布局進行不斷優(yōu)化,完成新項目的投產(chǎn)及產(chǎn)能爬坡;
3. 負責焊裝車間從安全,人員,質(zhì)量,交付,成本角度建立和不斷優(yōu)化工藝流程及工廠布局;
4. 負責焊裝車間新項目的設備,夾具,檢具及相關工裝規(guī)劃,開發(fā)和交付;
5. 負責焊裝車間的跨部門合作完成新項目的投產(chǎn)和爬坡;
6. 配合車間進行相關工廠及產(chǎn)能變更的優(yōu)化;
7. 與質(zhì)量團隊合作,建立和優(yōu)化負責焊裝車間的質(zhì)量體系;
8. 與設備團隊合作,持續(xù)進行設備和工藝的優(yōu)化;
9. 持續(xù)進行設備及相關工裝夾具的經(jīng)驗總結(jié);
10. 完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1. 曾參與或主導過全新焊裝車間0-1的規(guī)劃、建設及實施;
2. 曾參與或主導過全新車型的焊裝規(guī)劃及實施;
3. 熟悉鋼制車身的焊接,對鋁制車身的連接工藝有一定了解;
4. 精通焊裝關鍵設備,熟悉主流設備,對未來發(fā)展趨勢有一定見解;
5. 至少有3個焊裝項目經(jīng)歷,其中至少1個項目為主導角色;
1. 協(xié)助沖壓及車身高級經(jīng)理,建立和培訓焊裝工藝團隊,并完成新工廠的規(guī)劃,開發(fā)與交付;
2. 建立和優(yōu)化焊裝工藝流程,對工廠布局進行不斷優(yōu)化,完成新項目的投產(chǎn)及產(chǎn)能爬坡;
3. 負責焊裝車間從安全,人員,質(zhì)量,交付,成本角度建立和不斷優(yōu)化工藝流程及工廠布局;
4. 負責焊裝車間新項目的設備,夾具,檢具及相關工裝規(guī)劃,開發(fā)和交付;
5. 負責焊裝車間的跨部門合作完成新項目的投產(chǎn)和爬坡;
6. 配合車間進行相關工廠及產(chǎn)能變更的優(yōu)化;
7. 與質(zhì)量團隊合作,建立和優(yōu)化負責焊裝車間的質(zhì)量體系;
8. 與設備團隊合作,持續(xù)進行設備和工藝的優(yōu)化;
9. 持續(xù)進行設備及相關工裝夾具的經(jīng)驗總結(jié);
10. 完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1. 曾參與或主導過全新焊裝車間0-1的規(guī)劃、建設及實施;
2. 曾參與或主導過全新車型的焊裝規(guī)劃及實施;
3. 熟悉鋼制車身的焊接,對鋁制車身的連接工藝有一定了解;
4. 精通焊裝關鍵設備,熟悉主流設備,對未來發(fā)展趨勢有一定見解;
5. 至少有3個焊裝項目經(jīng)歷,其中至少1個項目為主導角色;
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)中原科技城創(chuàng)新孵化基地B座
以擔?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
武老師HR
富士康科技集團
- 計算機硬件·網(wǎng)絡設備
- 1000人以上
- 國有企業(yè)
- 富士康
相似職位
-
售后工程師(駐地蘇州) 8000元以上鄭州 應屆畢業(yè)生 學歷不限湖南恩智測控技術(shù)有限公司
-
招叉車工 月入6000 面議鄭州 應屆畢業(yè)生 學歷不限河南中原人力資源服務有限公司
-
人力資源顧問/企業(yè)管理咨詢 面議鄭州 應屆畢業(yè)生 學歷不限河南中原人力資源服務有限公司
-
M1催收員/五險一金/13薪/內(nèi)催/帶薪年假 面議鄭州 應屆畢業(yè)生 學歷不限河南中原人力資源服務有限公司
-
消費金融/預提醒(逾期1-3)內(nèi)催專員 五險一金 面議鄭州 應屆畢業(yè)生 學歷不限河南中原人力資源服務有限公司
-
央企辦公室 內(nèi)勤業(yè)務辦理 面議鄭州 應屆畢業(yè)生 學歷不限中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司