職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
【房屋租售門店經(jīng)理崗位職責】
1、負責制定、分解業(yè)績目標計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標;
2、負責按照公司培訓計劃對新入職房產(chǎn)經(jīng)紀人進行業(yè)務(wù)培訓,幫助新人盡快成長,完成業(yè)績目標。
3、督促經(jīng)紀人做好客戶、房源的開發(fā)與維護,配對共享,按照公司要求使用系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源;
4、每周與業(yè)績不理想的員工座談,分析原因;與經(jīng)紀人進行溝通與交流,激發(fā)團隊工作熱情,提高團隊的戰(zhàn)斗力。
6、對每天的業(yè)務(wù)情況進行統(tǒng)計、分析;熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況,匯報門店當天的業(yè)務(wù)及運營情況。
【崗位要求】
1、目標感強;有激情
2、工作積極主動,有較強的抗壓和抗挫能力;
3、有一定的團隊領(lǐng)導力,有較強的溝通和應變能力;
4、有2年以上房地產(chǎn)同崗位銷售經(jīng)驗(店長經(jīng)驗);
5、租售中心做過店長 加分項
沒有做過店長的,請不要打招呼,浪費雙方時間
【福利待遇】
帶薪年假、六險一金、 詳細電話聊嘛
1、負責制定、分解業(yè)績目標計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標;
2、負責按照公司培訓計劃對新入職房產(chǎn)經(jīng)紀人進行業(yè)務(wù)培訓,幫助新人盡快成長,完成業(yè)績目標。
3、督促經(jīng)紀人做好客戶、房源的開發(fā)與維護,配對共享,按照公司要求使用系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源;
4、每周與業(yè)績不理想的員工座談,分析原因;與經(jīng)紀人進行溝通與交流,激發(fā)團隊工作熱情,提高團隊的戰(zhàn)斗力。
6、對每天的業(yè)務(wù)情況進行統(tǒng)計、分析;熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況,匯報門店當天的業(yè)務(wù)及運營情況。
【崗位要求】
1、目標感強;有激情
2、工作積極主動,有較強的抗壓和抗挫能力;
3、有一定的團隊領(lǐng)導力,有較強的溝通和應變能力;
4、有2年以上房地產(chǎn)同崗位銷售經(jīng)驗(店長經(jīng)驗);
5、租售中心做過店長 加分項
沒有做過店長的,請不要打招呼,浪費雙方時間
【福利待遇】
帶薪年假、六險一金、 詳細電話聊嘛
工作地點
地址:成都雙流區(qū)中德英倫聯(lián)邦
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職位發(fā)布者
文耀HR
成都萬科物業(yè)服務(wù)有限公司
- 物業(yè)管理/商業(yè)中心
- 1000人以上
- 股份制企業(yè)
- 萬科五龍山公園