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1、本科以上學歷，人力資源、外語等相關專業(yè)； 2、五年以上海外人力資源工作經驗，熟悉海外人力法律法規(guī)或ESG工作； 3、可接受全球派遣，前期在廈門工作，后期派駐海外項目工作。 4、組織制定海外項目公司薪酬管理制度、流程及相關標準，并推動實施； 5、根據公司薪酬管理制度，對崗位變動、績效考核等引起的薪酬變動進行調整備案； 6、建立、完善、優(yōu)化績效考核體系，制定績效考核制度，并根據公司目標，制定具體考核方案； 7、根據公司人力資源規(guī)劃，負責編制年度培訓計劃以及招聘需求計劃； 8、根據年度培訓計劃，組織開展員工培訓，完善人才梯隊建設 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護