??國企(運營實習(xí)生)雙休
面議
成都青羊區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
??國企(運營實習(xí)生)雙休
面議
成都青羊區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
【國企直聘】
賢才別劃走,希望您能花費一分鐘仔細看完我們公司的招賢貼,說不定您就有了一份滿意的工作。
【公司簡介】
中國人壽(集團)公司是國有特大型金融保險企業(yè),國家財務(wù)部控股68.2%,總部位于北京,世界500強第32位,公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司,2011年11月列入中央管理,升格為副部級央企。
【職位詳情】
(1)運營實習(xí)生
(2)企業(yè)培養(yǎng)的實習(xí)生管理人才,前期多元化發(fā)展,后期定向定崗涉及多部輪崗學(xué)習(xí),主要了解各個崗位的崗位職責(zé)、工作流程,基本業(yè)務(wù)。
【崗位要求】
(1)靚boy靚girl
(2)24~45歲
(3)有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
(4)能拼搏,不滿足于現(xiàn)狀
(5)本科學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至???
【工作時間】
(1)朝九晚五
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)法定節(jié)假日正常休假
【薪資組成】
(1)新人綜合薪資6000 (能力決定你的薪資上限)
【工作內(nèi)容】
售后部
(1)為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
(2)投訴受理
(3)理賠辦理
(4)資料的錄入與變更
(5)會員活動通知及邀約
人事部
(1)人力資源管理
(2)招聘網(wǎng)站管理
(3)人事招聘
(4)績效考核
運營部
(1)團隊籌建
(2)團隊運營
(3)團隊管理
(4)產(chǎn)品運營
3~6個月實習(xí)期過后根據(jù)個人意愿和公司需求定崗
【晉升】
(1)每個季度一次考核晉升,公開透明,能者上任
(2)1 3(初級晉升),1 6(中級晉升),1 9(優(yōu)級晉升)
(3)1~3個月轉(zhuǎn)正
【福利】
(1)公司每月一次團建,每個季度都會帶員工出去旅游,游學(xué)
(2)公司時常會帶員工出去看電影,聚餐等,進行積極有意義的團康活動
(3)轉(zhuǎn)正購買五險
(4)全勤獎
賢才別劃走,希望您能花費一分鐘仔細看完我們公司的招賢貼,說不定您就有了一份滿意的工作。
【公司簡介】
中國人壽(集團)公司是國有特大型金融保險企業(yè),國家財務(wù)部控股68.2%,總部位于北京,世界500強第32位,公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司,2011年11月列入中央管理,升格為副部級央企。
【職位詳情】
(1)運營實習(xí)生
(2)企業(yè)培養(yǎng)的實習(xí)生管理人才,前期多元化發(fā)展,后期定向定崗涉及多部輪崗學(xué)習(xí),主要了解各個崗位的崗位職責(zé)、工作流程,基本業(yè)務(wù)。
【崗位要求】
(1)靚boy靚girl
(2)24~45歲
(3)有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
(4)能拼搏,不滿足于現(xiàn)狀
(5)本科學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至???
【工作時間】
(1)朝九晚五
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)法定節(jié)假日正常休假
【薪資組成】
(1)新人綜合薪資6000 (能力決定你的薪資上限)
【工作內(nèi)容】
售后部
(1)為公司會員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
(2)投訴受理
(3)理賠辦理
(4)資料的錄入與變更
(5)會員活動通知及邀約
人事部
(1)人力資源管理
(2)招聘網(wǎng)站管理
(3)人事招聘
(4)績效考核
運營部
(1)團隊籌建
(2)團隊運營
(3)團隊管理
(4)產(chǎn)品運營
3~6個月實習(xí)期過后根據(jù)個人意愿和公司需求定崗
【晉升】
(1)每個季度一次考核晉升,公開透明,能者上任
(2)1 3(初級晉升),1 6(中級晉升),1 9(優(yōu)級晉升)
(3)1~3個月轉(zhuǎn)正
【福利】
(1)公司每月一次團建,每個季度都會帶員工出去旅游,游學(xué)
(2)公司時常會帶員工出去看電影,聚餐等,進行積極有意義的團康活動
(3)轉(zhuǎn)正購買五險
(4)全勤獎
工作地點
地址:成都青羊區(qū)成都青羊區(qū)青龍巷36號28樓大廳
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘?,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
張建強HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司馬家花園營銷服務(wù)部
- 保險
- 500-999人
- 公司性質(zhì)未知
- 中同仁路81號
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