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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司各污水處理廠的技術(shù)支持工作，提前預(yù)判工藝指標(biāo)異常情況，及時(shí)對(duì)生產(chǎn)工藝指標(biāo)參數(shù)進(jìn)行調(diào)整，確保污水處理系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；

2.負(fù)責(zé)各污水處理廠化驗(yàn)管理，根據(jù)水質(zhì)監(jiān)測(cè)及過程化驗(yàn)分析數(shù)據(jù)，隨時(shí)調(diào)整工藝指令，并負(fù)責(zé)指令的解釋、監(jiān)督、檢查，跟蹤運(yùn)行效果；

3.編制月度、季度及年度工藝調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃及工藝運(yùn)行控制方案、工藝操作規(guī)程等，確定工藝參數(shù)，負(fù)責(zé)控制方案的執(zhí)行和糾偏；

4.建立生產(chǎn)臺(tái)賬、編制工藝運(yùn)行日志，定期收集整理歸檔相關(guān)的生產(chǎn)資料，對(duì)資料數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理編制周報(bào)月報(bào)及年度報(bào)表并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；

5.協(xié)助編制生產(chǎn)成本預(yù)算表、成本控制方案，根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行情況提出降低成本的合理化建議；

6.定期對(duì)運(yùn)行人員提供工藝方面的培訓(xùn)，提高運(yùn)行人員技術(shù)水平；

7.組織公司科技課題、技改技革課題的實(shí)施及總結(jié)，優(yōu)化工藝運(yùn)行模式。

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目應(yīng)急預(yù)案的定制及編制，在生產(chǎn)出現(xiàn)異常情況時(shí)，采取積極應(yīng)對(duì)措施，防止異常事故惡化，并做好事故現(xiàn)場(chǎng)指揮、匯報(bào)工作 。

9.承擔(dān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

招聘條件：

1. 儀器類、電氣類、電子信息類、機(jī)械類、自動(dòng)化類、計(jì)算機(jī)類、管理科學(xué)與工程類、材料類、土木類、水利類、化工與制藥類、環(huán)境科學(xué)與工程類、生物工程類、工商管理類、公共管理類、圖書情報(bào)與檔案管理類、物流管理與工程類、工業(yè)工程類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，同時(shí)具有學(xué)士及以上學(xué)位；

3. 具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4. 具有較強(qiáng)的綜合管理能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；

5. 身體健康，無重大疾病，心理素質(zhì)好，抗壓能力強(qiáng)。

薪資待遇：

綜合月薪4500 - 6500元，具體按公司薪酬管理制度及序列職級(jí)薪級(jí)管理制度確定；每季度考核優(yōu)秀有績(jī)效獎(jiǎng)金，每年有年終績(jī)效獎(jiǎng)金；享受國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”、年休假、高溫津貼及公司統(tǒng)一的員工福利待遇。