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一、崗位職責(zé)： （一）法規(guī)跟蹤與分析 1.密切關(guān)注并深入研究國內(nèi)外數(shù)據(jù)安全與出口管制相關(guān)法律法規(guī)、政策動態(tài)，構(gòu)建系統(tǒng)的信息收集、整理與分析體系，確保公司能及時(shí)掌握最新監(jiān)管要求。 （二）合規(guī)體系構(gòu)建與完善 1.主導(dǎo)公司出口管制合規(guī)體系的設(shè)計(jì)與搭建，精心規(guī)劃體系框架，精準(zhǔn)確定管控節(jié)點(diǎn)，明確各部門職責(zé)分工，保障體系與國內(nèi)外法規(guī)高度契合。 2.持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)安全、出口管制等關(guān)鍵合規(guī)政策與操作流程，結(jié)合智能制造行業(yè)特性與公司業(yè)務(wù)模式變化，確保政策流程的完整性、連貫性與可操作性，筑牢公司運(yùn)營合規(guī)根基。 （三）合規(guī)審查與風(fēng)險(xiǎn)防控 1.定期對公司研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、供應(yīng)鏈、IT 等多業(yè)務(wù)領(lǐng)域開展全面合規(guī)審查，憑借專業(yè)知識與敏銳洞察力，深度挖掘潛在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 2.依據(jù)審查情況，精確評估風(fēng)險(xiǎn)等級，迅速制定并實(shí)施具有針對性與可操作性的風(fēng)險(xiǎn)防控策略，保障公司運(yùn)營穩(wěn)定合規(guī)。 （四）部門協(xié)同與培訓(xùn)賦能 1.與各業(yè)務(wù)部門建立深度合作伙伴關(guān)系，深入業(yè)務(wù)一線了解實(shí)際需求，提供精準(zhǔn)及時(shí)的合規(guī)支持與專業(yè)指導(dǎo)。 2.依據(jù)各部門業(yè)務(wù)特質(zhì)與員工合規(guī)知識水平，量身定制合規(guī)培訓(xùn)課程，運(yùn)用案例分析、模擬演練等多元形式，全面提升員工合規(guī)意識與操作技能。 （五）問題處置與報(bào)告反饋 1.高效應(yīng)對公司數(shù)據(jù)安全、出口管制方面的合規(guī)問題與突發(fā)事件，快速控制局面并妥善解決，最大程度降低對公司的負(fù)面影響。 2.對合規(guī)問題展開深入調(diào)查，詳實(shí)記錄全過程與結(jié)果，撰寫專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮弦?guī)報(bào)告，為公司決策層提供關(guān)鍵參考依據(jù)與建設(shè)性建議。 二、任職要求： （一）教育背景：本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)背景優(yōu)先。 （二）工作經(jīng)驗(yàn) 1.具備 3 年以上數(shù)據(jù)安全、出口管制合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有在科技型企業(yè)或智能制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2.在過往工作中，有參與或主導(dǎo)重大合規(guī)項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)，能夠展示出對復(fù)雜合規(guī)問題的解決能力。 （三）技能要求 1.法律專業(yè)能力：精通數(shù)據(jù)安全與出口管制法規(guī)，精準(zhǔn)解讀應(yīng)用，擅法律文書撰寫與合規(guī)文件審核。 2.溝通協(xié)作能力：出色溝通，跨層級、部門、專業(yè)背景無障礙交流，推進(jìn)項(xiàng)目。 3.英語能力（必備）：具有海外留學(xué)或工作者優(yōu)先，能用英語進(jìn)行會議溝通、閱讀和撰寫英文合規(guī)文件，滿足國際業(yè)務(wù)開展的需求。 （四）其他要求：能夠適應(yīng)海外出差安排，可能前往美國、墨西哥等地處理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的合規(guī)事務(wù)，出差頻率根據(jù)業(yè)務(wù)需求而定。