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崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)車間崗位sop編制、修訂和使用管理工作； （2）負(fù)責(zé)車間工藝管理，保證生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求； （3）負(fù)責(zé)批生產(chǎn)記錄、輔助記錄的發(fā)放、收集、整理與歸檔工作； （4）對現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量、技術(shù)問題及時妥善處理，并上報相關(guān)部門； （5）負(fù)責(zé)依據(jù)工藝規(guī)程、崗位sop等監(jiān)督車間生產(chǎn)，管理、協(xié)調(diào)、計劃、督導(dǎo)起始物料到位情況、中間產(chǎn)品、最終產(chǎn)品產(chǎn)量，保證生產(chǎn)計劃準(zhǔn)確實施。 任職資格： （1）大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)、藥物制劑等相關(guān)專業(yè)； （2）1年以上同崗位工作經(jīng)驗或制藥公司現(xiàn)場管理經(jīng)驗； （3）熟悉固體制劑生產(chǎn)過程及管理，具備文件修訂能力； （4）良好的溝通表達(dá)能力，執(zhí)行力強(qiáng)、吃苦耐勞，具備團(tuán)隊合作意識； （5）熟悉常規(guī)制劑設(shè)備操作，學(xué)習(xí)、動手能力強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。 1、公司現(xiàn)在處于快速發(fā)展期，對各類人才非常重視，可為不同崗位的員工提供良好的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會及發(fā)展晉升空間。 2、公司建有**競爭力的薪酬體系，實行同崗不同酬、晉升調(diào)整工資、年終獎發(fā)放等薪酬制度，與員工分享公司發(fā)展帶來的成果。 3、貼心的員工關(guān)懷：一年一度的員工健康體檢、節(jié)日禮品、生日禮品.