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【職位要求】 1. 有較好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)力和發(fā)展?jié)摿?，在校時擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先。 2. 學(xué)習(xí)能力強，良好的解決問題能力。 3. 愿意并能夠接受在基層學(xué)習(xí)、工作、訓(xùn)練的考驗。 4. 能接受一定出差外派學(xué)習(xí)。 5. 具有大學(xué)統(tǒng)招本科學(xué)歷。 【職位特點】 一、 成長快 1、根據(jù)公司整體安排，熟悉公司業(yè)務(wù)，之后進入職能部門進行定向培養(yǎng)。 2、在學(xué)習(xí)到基礎(chǔ)知識之后，可以根據(jù)個人意向選定一個發(fā)展方向，無需輪崗。 二、晉升快 公司每個季度組織內(nèi)部競聘，所有中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部均由基層培養(yǎng)。 三、強大的培訓(xùn)體系： 入職之初公司為您配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師，導(dǎo)師對新人進行全程指導(dǎo)； 【培養(yǎng)方向】 運營：公司運營團隊的人員管理與指標監(jiān)控等 人力資源：招聘、培訓(xùn)定向培養(yǎng) 行政：行政專員、會議接待、人員安排等相關(guān)工作 市場：公司大客戶管理相關(guān)工作，客戶關(guān)系維護