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崗位職責(zé)：
1、及時(shí)高效的完成公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、分析，完善公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)通報(bào)機(jī)制；
2、督導(dǎo)公司季度工作規(guī)劃、重要決議及重大項(xiàng)目落實(shí)處理等工作；
3、收集各部門創(chuàng)新項(xiàng)目管理方案的并實(shí)施跟進(jìn)、效益評(píng)估、季度獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選工作；
4、收集各部門管理優(yōu)化需求、編制創(chuàng)新方案并組織實(shí)施；
5、定期分析本公司管理現(xiàn)狀、診斷管理問題，撰寫分析報(bào)告；
6、落實(shí)集團(tuán)公司下發(fā)的各類管理優(yōu)化項(xiàng)目、管理優(yōu)化方案的落實(shí)執(zhí)行；
7、參與實(shí)施集團(tuán)管理優(yōu)化、管理優(yōu)化、管理體系導(dǎo)入等重大項(xiàng)目。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)
3、熟練掌握辦公軟件操作
4、良好的溝通表達(dá)能力