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技能要求：

1.前期在公司基礎(chǔ)市場(chǎng)-運(yùn)營(yíng)-人事/行政崗位輪崗，有專人帶領(lǐng)一對(duì)一學(xué)習(xí)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，充分認(rèn)識(shí)到作為管理者的責(zé)任；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作，為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí)；
3.能獨(dú)立管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；
4.負(fù)責(zé)部門會(huì)議主持；
5.參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作。

【職位要求】
1.愿意從基層做起，可即刻上崗；
2.有吃苦耐勞的精神，優(yōu)秀的畢業(yè)生亦可；
3.反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力；
4.具有親和力，積極樂觀，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。（應(yīng)屆畢業(yè)生及退伍軍人可放寬政策）

【薪資福利】
1.實(shí)習(xí)期：底薪4000 提成 補(bǔ)助 績(jī)效=5000--7000

轉(zhuǎn)正后：底薪5000 提成 補(bǔ)助 績(jī)效=6500-10000

晉升部門經(jīng)理可享受年薪；晉升速度快

2.端午節(jié)、中秋節(jié)、生日等禮金的發(fā)放；
3.提供住宿 五險(xiǎn)一金；
4.在職帶薪培訓(xùn)（集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn) 在線培訓(xùn)），帶薪休假，出國(guó)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等；
5.定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（團(tuán)建、慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等）；
6.績(jī)效獎(jiǎng)金 豐厚的年終獎(jiǎng)等等。



職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、包住、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)



職位亮點(diǎn)：有想法 有野心 想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由

千里馬總會(huì)遇到伯樂，只要你想就會(huì)有