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珍視明人力資源總監(jiān)

【崗位職責(zé)】：

1. 協(xié)助決策制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

3. 建立并完善人力資源管理體系，研究，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

4. 向公司決策層提供人力資源，組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高綜合管理水平，控制人力資源成本；

5. 及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

6. 負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)

【任職資格】:

1. 本科及以上學(xué)歷（碩士、海外經(jīng)理，人力資源專業(yè)優(yōu)先）；

2. 五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；外資眼科企業(yè)、上市藥企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3. 負(fù)責(zé)全模塊人力資源管理，組織發(fā)展，人力資源規(guī)劃，有過(guò)2個(gè)以上模塊較為深入的執(zhí)行和操作；

4. 具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。