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職位描述 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，制定本公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展提供人力資源支持； 2、負(fù)責(zé)本公司人力資源管理工作，在集團(tuán)制度框架下制定本公司人力資源制度，并進(jìn)行有效執(zhí)行及改善； 3、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)持續(xù)推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善培訓(xùn)機(jī)制、制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程； 4、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)管理、人員招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等模塊工作. 任職要求： 1.本科學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或相關(guān)管理類專業(yè)； 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上跨境電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉六大模塊，對(duì)人才發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)有深度理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4.了解國(guó)家各項(xiàng)人力資源管理?xiàng)l例及法律法規(guī)；熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用； 5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力和表達(dá)能力，考慮問(wèn)題全面細(xì)致。