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崗位職責(zé)：

1、 協(xié)助董事長處理日常工作，跟進(jìn)各項(xiàng)事務(wù)的進(jìn)展情況，及時匯報(bào)并提出建議。

2、 負(fù)責(zé)董事長的工作日程安排，包括會議、出差、接待等，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

3、 起草、審核公司重要文件、報(bào)告、合同等，確保文件內(nèi)容的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。

4、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，確保公司運(yùn)營高效順暢。

5、 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。

6、 參與公司運(yùn)營管理，協(xié)助制定和實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃等。

7、 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、宿舍管理等。

8、 負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作，包括合同審查、法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)控制等。

9、 完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、28-38歲，本科及以上學(xué)歷，985/211等知名院校畢業(yè)者優(yōu)先，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、具有3-5年以上大型企業(yè)或上市公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有董事長助理或高級管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、知識技能：具備人力資源、運(yùn)營管理、行政管理及法務(wù)等方面的專業(yè)知識，能夠獨(dú)立處理相關(guān)事務(wù)。

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和分析解決問題的能力。

5、具備高度的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，能夠承受工作壓力，具有極強(qiáng)的保密意識。