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職位描述：
1.招聘管理:負(fù)責(zé)站點(diǎn)的招聘需求制定，對報(bào)名的人員進(jìn)行電話邀約、面試等工作;
2.培訓(xùn)管理:協(xié)助培訓(xùn)師對新員工進(jìn)行幫扶復(fù)訓(xùn);
3.調(diào)度管理:調(diào)度站點(diǎn)臨時(shí)性訂單，就近分配;
4.員工管理:站點(diǎn)會(huì)議、團(tuán)建;員工家訪，生日會(huì);全面了解員工，做好員工關(guān)懷;
5.服務(wù)質(zhì)量管理:針對站點(diǎn)的安全事故、服務(wù)事故進(jìn)行處理;
6.日常工作:包含員工入離職、考勤、薪資、社保等相關(guān)事宜處理。

職位要求：
1、25屆畢業(yè)生，不限專業(yè);
2、綜合素養(yǎng):有責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)，較強(qiáng)的理解、溝通、團(tuán)隊(duì)管理能力；
3、熟練使用電腦，掌握Excel、Word等表格制作。