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職責描述：
1.根據(jù)銷售提供的Forecast，擬訂年度、季度、月度、周計劃和具體行動措施并組織實施，確保有效支持公司目標的達成；
2.負責組織工廠各部門溝通協(xié)調(diào)，建立、優(yōu)化、履行訂單管理、生產(chǎn)計劃控制、物料控制，以確?？焖夙憫?yīng)客戶訂單交付；
3.統(tǒng)籌管理跟蹤生產(chǎn)進度、物料進度、負責備貨計劃、生產(chǎn)主計劃、物料需求計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行；
4.主導負責PC生產(chǎn)計劃的編排與調(diào)度，物料需求計劃編排與調(diào)度以及倉庫庫存的控制；
5.每月進行產(chǎn)能負荷分析，調(diào)整生產(chǎn)計劃，對未來三個月的生產(chǎn)需求進行分析；
6.根據(jù)出貨及生產(chǎn)計劃，結(jié)合庫存制定及審核下發(fā)物料、輔料的需求計劃；
7.負責各子公司事業(yè)部銷售訂單交期審核管理，與各部門溝通與協(xié)調(diào)，追蹤生產(chǎn)進度，訂單交期負責與協(xié)調(diào)；
8.組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、周例會的組織與召開，并推動會議決議的達成，組織協(xié)調(diào)解決異常問題；
9.組織定期對不良物料、呆滯物料進行review，推動不良品、呆滯物料、以及整體庫存進行分析，并得到有效的處理；
10.制定部門部門KPI，以及部門人員KPI的制定、落實、執(zhí)行，確保KPI管理的達成；
11.負責部門標準化建設(shè)與團隊建設(shè)，包括制度、流程、標準化建立，團隊培養(yǎng)等工作；
12.監(jiān)督部門日常管理以及工作文件的及時提交、下達、確認以及上級交代的其他事項.

任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，年齡在28-38周歲（條件優(yōu)秀者可適當放寬）；
2.10年以上電子類相關(guān)生產(chǎn)制造行業(yè)PMC工作經(jīng)驗，3年以上PMC主管/經(jīng)理同等崗位管理經(jīng)驗；
3.有PCBA行業(yè)ODM工廠PMC全面統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，對系統(tǒng)、信息有較強敏感度，有較強的邏輯分析與改善能力，對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析；
4.具備ERP（SAP）系統(tǒng)管理思維以及分析改善提升的能力，熟悉SAP PP