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崗位職責：
1、組織實施制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測；
2、組織實施控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展；
3、組織實施招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標；
4、組織實施和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展；
5、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系；
6、組織實施做好市場危機公關(guān)處理，妥善處理客訴等事件，維護企業(yè)品牌形象；
7、組織實施制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷畢業(yè)，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗：具有至少五年以上商業(yè)/產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗，其中三年以上同等崗位管理經(jīng)驗；
3、工作能力：有較強的市場開拓和銷售能力，具備優(yōu)秀的溝通及團隊協(xié)作能力，能承受一定工作壓力；
4、人際交流：具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力，社會資源及行業(yè)資源豐富者優(yōu)先；
5、項目經(jīng)驗：有大型專業(yè)市場或者商業(yè)綜合體多項目同時管控經(jīng)驗，有突出業(yè)績，職業(yè)穩(wěn)定性強。