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崗位內(nèi)容：
1. 參與制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃等。
2. 協(xié)助總經(jīng)理或項目經(jīng)理進(jìn)行日常管理工作，保障公司或項目的正常運營。
3. 統(tǒng)籌管理公司組織架構(gòu)、人員配備、職務(wù)等級等人力資源管理事項，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理制度。
4.制定計劃與目標(biāo)：參與制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃等；編制年度營銷計劃及各項費用預(yù)算等指標(biāo)。同時負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 5. 對公司各項規(guī)劃和計劃的實施進(jìn)行監(jiān)督，并檢查工作任務(wù)完成情況和質(zhì)量控制情況，及時解決。
任職要求：
1. 具有本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 熟悉人力資源管理理論與實踐，掌握人力資源管理各個環(huán)節(jié)的流程和規(guī)范。
3. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、決策能力。
4. 具有良好的職業(yè)操守，勇于挑戰(zhàn)自我，不斷追求卓越。

待遇：雙休，良好的辦公環(huán)境與工作氛圍 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)