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崗位職責(zé)：
1、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃目標責(zé)任，制定醫(yī)院短、中、長期的工作計劃，按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作并向董事會反饋。組織制定、指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室，各部門年度工作計劃，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差。
2、抓好醫(yī)院的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟效益，最大限度的調(diào)動員工工作積極性。
3、根據(jù)醫(yī)院人事管理制度決定員工的聘任、解聘、晉升、晉薪、獎懲、辭退及人才培養(yǎng)工作。
4、負責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療護理、院感、人力資源、財務(wù)、行政、設(shè)備、外聯(lián)、客服、品宣、信息管理以及后勤保障等各項工作。
5、主持中層干部會議，布置和協(xié)調(diào)部門工作，制定相關(guān)制度，完善管理，推進醫(yī)院發(fā)展。
6、負責(zé)主持本院的文件和制度的制訂、執(zhí)行與實施。
7、負責(zé)醫(yī)院文化建設(shè)，加強員工的職業(yè)道德教育，不斷提升醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院的服務(wù)水平，創(chuàng)造醫(yī)院的服務(wù)品牌。
8、做好緊急情況下重大事件的處理。
9、定期向公司進行述職。