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崗位職責(zé)： 1.協(xié)助HR經(jīng)理制定招聘模塊工作規(guī)劃、制定相關(guān)HR制度、流程； 2.制定并追蹤完成招聘模塊具體工作計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)招聘模塊日常工作； 4.領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作。 職位要求： 1.1年及1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備大型IT企業(yè)招聘工作背景，有校園招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熱愛(ài)招聘工作，愿意在此領(lǐng)域發(fā)展； 3.具備較強(qiáng)的規(guī)劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致，有進(jìn)取心，有一定的獨(dú)立分析、解決問(wèn)題能力，能承受壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)