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一、關(guān)于百威中國(guó)商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星）項(xiàng)目

為了適應(yīng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)需求，為銷售團(tuán)隊(duì)注入新鮮血液輸送更多高質(zhì)量的銷售人才，百威中國(guó)自2000年起從全國(guó)百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目 – 商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星項(xiàng)目）。 紅星商務(wù)管理培訓(xùn)生將從一線銷售崗位開(kāi)始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，通過(guò)公司提供的系統(tǒng)化培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務(wù)管理人才。項(xiàng)目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實(shí)地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。

二、項(xiàng)目亮點(diǎn)

• 定制化輪崗發(fā)展機(jī)制，多崗位多渠道輪崗培養(yǎng)
• 貼近銷售、市場(chǎng)等各個(gè)商務(wù)部門，與生意發(fā)展緊密接觸
• 完善的全套培養(yǎng)體系，助力職場(chǎng)萌新快速成長(zhǎng)
• 全國(guó)多崗位機(jī)會(huì)，多省份多城市眾多地點(diǎn)可供選擇
• 重點(diǎn)人才培養(yǎng)與獨(dú)一無(wú)二晉升通道

三、我們希望招聘的對(duì)象是：

• 畢業(yè)時(shí)間在2023年6月-2025年8月，本科及以上學(xué)歷學(xué)生
• 具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標(biāo)感，熱愛(ài)銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠(chéng)實(shí)正直
• 溝通能力強(qiáng)，善于交際，靈活機(jī)智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)
• 具備一定的地域調(diào)動(dòng)性，服從因業(yè)務(wù)發(fā)展需求的工作地點(diǎn)調(diào)配
• 在校期間積極參與校園活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有影響力與責(zé)任心

四、招聘流程

在線申請(qǐng)-認(rèn)知測(cè)試-AI視頻面試-人事及業(yè)務(wù)面試-市場(chǎng)調(diào)研-事業(yè)部總裁面試-錄用通知書(shū)發(fā)放。

五、網(wǎng)申通道

關(guān)注百威中國(guó)招聘公眾號(hào)菜單欄點(diǎn)擊校園招聘—中國(guó)區(qū)人才項(xiàng)目—校園招聘—本地人才項(xiàng)目—百威中國(guó)培訓(xùn)生項(xiàng)目-商務(wù)管理培訓(xùn)生（紅星）—點(diǎn)擊地圖事業(yè)部名稱-華中事業(yè)部進(jìn)行投遞

【平等雇傭原則】

百威亞太堅(jiān)持平等雇傭原則，我們致力于建設(shè)一個(gè)多元、包容、無(wú)歧視的工作場(chǎng)所。我們采取積極行動(dòng)，確保所有申請(qǐng)者機(jī)會(huì)均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護(hù)的個(gè)人特征。