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崗位職責：
1.執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2.組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
4.員工人事信息管理與員工檔案的維護、合同管理等事宜；
5.員工考勤統(tǒng)計及假期管理
6.員工關(guān)系管理、活動組織文化建設等
7.員工資質(zhì)管理、部門ISO等體系審核
8.領導交代其他事項。

應聘條件：
1.本科以上學歷，文科類專業(yè)；
2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，環(huán)保、制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉招聘流程及專業(yè)面試技巧評估招聘人才；
4.有較強的專業(yè)素養(yǎng)和溝通交流能力，工作積極主動，組織協(xié)調(diào)能力強，有團隊精神

薪酬福利：
1.繳交社保五險、團體意外險、公積金；
2.公司承擔工作午餐，美味營養(yǎng)；
3.提供島外班車；
4.辦公環(huán)境裝修大氣寬敞明亮，有茶水間免費咖啡飲料
5.公司組織年度體檢、中秋博餅、年終尾牙等活動，提供羽毛球、乒乓球場地、健身場地；
6.享有防暑降溫補貼、生日、差旅補貼、話費補貼、傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放禮品或禮金等福利；
7.享有帶薪假期：法定假、年假、婚假、產(chǎn)假等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護