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任職要求：
（1）年齡不超過36周歲；
（2）本科及以上學歷；
（3）具備證券從業(yè)資格 基金從業(yè)資格；
（4）認同公司的企業(yè)文化和管理理念；
（5）三年以上團隊管理經(jīng)驗條件優(yōu)異者可適當放寬；
（6）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神以及強烈的部門榮譽感；

薪酬待遇：
（1）基本工資，今年入職還會有額外***4000元的底薪補助（有條件），任職上述職位后享受團隊管理績效；
（2）入職后開始繳納五險一金，入職滿一個自然年后額外繳納企業(yè)年金/養(yǎng)老信托；
（3）誤餐補貼等；
（4）績效工資，包含團隊管理績效，公司總部業(yè)務獎勵，分公司業(yè)務獎勵，競賽獎勵，傭金提成，產(chǎn)品銷售提成等；
（5）過節(jié)費，按照入職年限發(fā)放，期限越長過節(jié)費越高；
（6）父母醫(yī)療補貼，按照入職年限發(fā)放，期限越長補貼越高；
（7）年終獎，根據(jù)入職年限和業(yè)績綜合測算后統(tǒng)一發(fā)放；
（8）每年1次員工體檢；
（9）公司定期團建；
（10）國企帶薪年假，按照勞動法安排；
（11）其它未盡事項可以面談，也可提出個人需求；