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職位詳情

一、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶的對(duì)接，提供銀行貸款、信用卡、理財(cái)信托、保險(xiǎn)、證券等產(chǎn)品。

2、負(fù)責(zé)老客戶后續(xù)維護(hù)服務(wù)以及再次開(kāi)發(fā)。

3、為客戶提供財(cái)富管理咨詢及其他增值服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)銀行、信托、保險(xiǎn)等全方位理財(cái)產(chǎn)品、融資貸款等產(chǎn)品推廣。

二、薪資待遇

1、薪資結(jié)構(gòu):底薪 績(jī)效(業(yè)務(wù)提成 級(jí)別福利） 獎(jiǎng)勵(lì)(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利）

2、公司提供周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)(國(guó)家法定日休息)。

3、每月公司還有額外激勵(lì)方案，以現(xiàn)金形式發(fā)放。

4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游

5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。

6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn),各職級(jí)培訓(xùn)終身免費(fèi)培訓(xùn)。

三、發(fā)展空間

1、公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一一個(gè)好的規(guī)劃)

***：管理路線-管理精英/儲(chǔ)備主管

業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

基本信息：組經(jīng)理(年薪18萬(wàn)左右)、處經(jīng)理(年薪36萬(wàn)左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬(wàn)以上)。

第二：業(yè)務(wù)路線一業(yè)務(wù)精英/銷售精英-業(yè)務(wù)總監(jiān)。

業(yè)務(wù)員(年薪5萬(wàn)左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬(wàn)左右)、綜合金融專員:公司業(yè)務(wù)可以做 銀行業(yè)務(wù)(貸款，信用卡,借記卡) 財(cái)險(xiǎn)業(yè)務(wù)(年薪18萬(wàn)以)高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬(wàn)以上)。

四、任職要求：

1、年齡21-35周歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件

2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,自信開(kāi)朗，勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心

3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

5、勤奮踏實(shí),善于學(xué)習(xí),良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。

五、保底年薪

若6個(gè)月內(nèi)達(dá)成“1 7有效人力”晉組，保證稅前年收入補(bǔ)齊至80000元。

若6個(gè)月內(nèi)達(dá)成“1 11有效人力”晉組，保證稅前年收入補(bǔ)齊至100000元。


候選人的加分項(xiàng)

金融中介服務(wù)/互聯(lián)網(wǎng)金融、銀行、其他類型企業(yè)、其他、貸款產(chǎn)品經(jīng)理、投資理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)理、金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、營(yíng)銷推廣

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、年終分紅、帶團(tuán)隊(duì)、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)