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【崗位職責(zé)】：
1、以月為單位，做好個(gè)人目標(biāo)全預(yù)算，客戶經(jīng)營計(jì)劃，完成業(yè)績考核指標(biāo)，做好客戶日常后續(xù)服務(wù)；
2、以周為單位，做好團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)全預(yù)算、團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)計(jì)劃。
搭建團(tuán)隊(duì)經(jīng)營平臺(tái)，做好團(tuán)隊(duì)分工，及時(shí)上下溝通面談，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員解決銷售過程當(dāng)中遇到的問題，以確保目標(biāo)達(dá)成；
3、招募符合團(tuán)隊(duì)發(fā)展路線的優(yōu)質(zhì)人才，協(xié)助其完成個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，明確其發(fā)展路徑，借助公司平臺(tái)及資源，持續(xù)不斷的對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培育，形成良性的可持續(xù)發(fā)展。
【晉升發(fā)展】：
1、學(xué)習(xí)期 轉(zhuǎn)正期
學(xué)習(xí)并掌握公司所提供的，有關(guān)從事保險(xiǎn)職業(yè)的專業(yè)知識(shí)與技能，并在3個(gè)月內(nèi)完成新人轉(zhuǎn)正指標(biāo)；
2、晉升期
學(xué)習(xí)并掌握公司所提供的，有關(guān)主管的職責(zé)與技能，并在轉(zhuǎn)正后6-9個(gè)月內(nèi)完成晉升考核指標(biāo)，參加晉升考核培訓(xùn)，考核通過成為正式主管
【崗位要求】：
1、年齡25-45歲；
2、大專及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬此條件；
3、金融財(cái)管類專業(yè)優(yōu)先，有過一定的外聯(lián)、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、大學(xué)有過學(xué)生會(huì)、校團(tuán)委、擔(dān)任過班長、部長等管理崗位者優(yōu)先；
5、具備良好的學(xué)習(xí)力及自我管理能力；
6、能夠熟練操作各類辦公軟件，有一定的營銷策劃思維；
7、有目標(biāo)意識(shí)，有責(zé)任心，有服務(wù)意識(shí)，良好的人品及一定的社會(huì)認(rèn)知。
【培訓(xùn)情況】：
1、入職培訓(xùn)：
入職前新人需通過三天的簽約培訓(xùn)，對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)建立初步認(rèn)知；
2、新人培訓(xùn)：
入職后新人需參加為期一個(gè)月的新人培訓(xùn)，學(xué)習(xí)從事保險(xiǎn)行業(yè)所需的知識(shí)及技能；
3、晉升培訓(xùn)：
入職三個(gè)月轉(zhuǎn)正之后，隨著代理人所選擇的不同職業(yè)發(fā)展路線，公司會(huì)有針對(duì)性的進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，并在后期的進(jìn)階過程中，持續(xù)的提供相應(yīng)的晉階培訓(xùn)；
【薪資及福利】：
1、薪資構(gòu)成：傭金 責(zé)任津貼 銷售獎(jiǎng)勵(lì) 管理津貼 導(dǎo)師津貼；
2、假期時(shí)間：周末雙休 法定節(jié)假日；
3、保障福利：健康保障 養(yǎng)老金；
4、其他福利：生日福利 節(jié)日福利 團(tuán)建旅游等等，團(tuán)隊(duì)全90后成員，更多精彩福利等你來發(fā)現(xiàn)。