大同區(qū)域經(jīng)理-大同
面議
太原小店區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
大同區(qū)域經(jīng)理-大同
面議
太原小店區(qū)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
需醫(yī)藥行業(yè)和藥店店長(zhǎng)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞!
崗位職責(zé):
1、下達(dá)并完成公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及管理指標(biāo);
2、參與部門(mén)及門(mén)店考核方案的制定,指導(dǎo)并監(jiān)督落實(shí),確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)及管理指標(biāo)的有效達(dá)成;
3、組織建立、完善部門(mén)及門(mén)店的管理制度、規(guī)范、流程,使門(mén)管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化;
4、負(fù)責(zé)片區(qū)、大店的門(mén)店管理:包括門(mén)人員管理、財(cái)務(wù)管理、商品管理、營(yíng)銷執(zhí)行、服務(wù)規(guī)范、安全管理;
5、負(fù)責(zé)門(mén)店的二、三級(jí)培訓(xùn)方案的制定、推進(jìn)、執(zhí)行工作,提升員工專業(yè)知識(shí)及服務(wù)技能;
6、按進(jìn)度負(fù)責(zé)完成虧損店的扭虧、減虧計(jì)劃;
7、協(xié)助新開(kāi)店和改造店順利開(kāi)張及銷售跟進(jìn)工作;
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)與各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作;
9、上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有連鎖藥房區(qū)域15家以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn);
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有極強(qiáng)的目標(biāo)感;
職位福利:定期體檢、節(jié)日福利
崗位職責(zé):
1、下達(dá)并完成公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及管理指標(biāo);
2、參與部門(mén)及門(mén)店考核方案的制定,指導(dǎo)并監(jiān)督落實(shí),確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)及管理指標(biāo)的有效達(dá)成;
3、組織建立、完善部門(mén)及門(mén)店的管理制度、規(guī)范、流程,使門(mén)管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化;
4、負(fù)責(zé)片區(qū)、大店的門(mén)店管理:包括門(mén)人員管理、財(cái)務(wù)管理、商品管理、營(yíng)銷執(zhí)行、服務(wù)規(guī)范、安全管理;
5、負(fù)責(zé)門(mén)店的二、三級(jí)培訓(xùn)方案的制定、推進(jìn)、執(zhí)行工作,提升員工專業(yè)知識(shí)及服務(wù)技能;
6、按進(jìn)度負(fù)責(zé)完成虧損店的扭虧、減虧計(jì)劃;
7、協(xié)助新開(kāi)店和改造店順利開(kāi)張及銷售跟進(jìn)工作;
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)與各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作;
9、上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有連鎖藥房區(qū)域15家以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn);
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有極強(qiáng)的目標(biāo)感;
職位福利:定期體檢、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
地址:太原小店區(qū)清控創(chuàng)新基地C座6層609
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
石濤HR
國(guó)藥控股國(guó)大藥房山西益源連鎖有限公司
- 制藥·生物工程
- 200-499人
- 國(guó)有企業(yè)
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