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1.以團隊建設(shè)與管理為首要目標(biāo)，按照公司的發(fā)展方向，構(gòu)建人員架構(gòu);
2.輔助團隊業(yè)務(wù)的開展，進行相關(guān)培訓(xùn)實施、激勵方案督導(dǎo)、產(chǎn)品包裝策劃，制作銷售工具如邀約客戶話術(shù)、面談話術(shù)等業(yè)務(wù)支持工作;
3.各種相關(guān)的數(shù)據(jù)追蹤分析，指標(biāo)的統(tǒng)計匯總，為營業(yè)部以上管理層決策提供數(shù)據(jù)分析支持;
4.結(jié)合銷售團隊需求組織相關(guān)市場活動，如客戶沙龍、主題演講等;
5.協(xié)助銷售團隊識別潛在客戶并制定挖掘客戶需求的策略輔助銷售團隊對客戶的追蹤，協(xié)助銷售團隊成功完成保險產(chǎn)品銷售，幫助提高客戶經(jīng)理保險銷售的技能，輔導(dǎo)訓(xùn)練提高展業(yè)技巧以及客戶陪訪;
6.針對銷售團隊保險業(yè)務(wù)推動，負責(zé)與其他職能部門進行工相關(guān)作的溝通協(xié)調(diào)，并提供反饋和建議。任職要求:
1，28~45周歲，大專以上學(xué)歷
2，具備團隊管理經(jīng)驗，有培訓(xùn)、督導(dǎo)、團隊管理等經(jīng)驗優(yōu)
先;
3，持有有AFP、CFP、CFA等證書優(yōu)先;
4，熟練使用Ofhce，Excel等軟件，優(yōu)秀的PPT制作能力;
5，良好的溝通能力及社交能力。
6，有明確的事業(yè)發(fā)展規(guī)

福利待遇:
1、底薪補足6000
2、五天工作制(周末雙休)，法定節(jié)假日休息，周一至周五早上9點-下午5點，每年10天帶薪年假;
3、兩年內(nèi)晉升工行理財總監(jiān);
4、與工行簽員工制合同，六險二金。
5、本職工子女看病報銷
6、豐富多彩的員工業(yè)余活動俱樂部，多元的文化生活。