優(yōu)才政策(管理方向 研究生)
10000-15000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
優(yōu)才政策(管理方向 研究生)
10000-15000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
我們的團(tuán)隊(duì)成立于2017.9.1。團(tuán)隊(duì)共70個(gè)人,其中研究生10個(gè),海歸7個(gè),43個(gè)本科生,百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險(xiǎn)顧問(wèn),于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師,于自己我們是優(yōu)秀的國(guó)壽企業(yè)家。
我們立志打造一支高素質(zhì)高學(xué)歷的年輕團(tuán)隊(duì)!
中國(guó)人壽優(yōu)才計(jì)劃介紹
“優(yōu)才 計(jì)劃”是中國(guó)人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過(guò)“優(yōu)才計(jì)劃”,招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才,專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長(zhǎng)為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營(yíng)、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展,這也是中國(guó)人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開(kāi)始,轉(zhuǎn)正后開(kāi)始發(fā)展團(tuán)隊(duì),隨著團(tuán)隊(duì)的壯大,可晉升為主任、高級(jí)主任、資深主任、一直到營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/課長(zhǎng),甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級(jí)的提升,不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金,收入來(lái)源可多達(dá)幾十項(xiàng);更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,將為更多客戶送去保障,為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn),為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長(zhǎng)平臺(tái),最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn),成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。
公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)!來(lái)吧,加入國(guó)壽優(yōu)才,成就您的錦繡人生!
【崗位職責(zé)】
1. 宣揚(yáng)中國(guó)人壽品牌文化以及正確的保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念;
2. 面向公司提供的高端客戶資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù);
3. 參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;
4. 接受公司提供的定期培訓(xùn),深入了解保險(xiǎn)行業(yè),提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層。
【任職要求】
1、年齡:22歲-28歲;
2、學(xué)歷:研究生(含)以上;(能力優(yōu)秀者可放寬要求)
3、工作年限:不限;
4、有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo),敢于挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪;
5、勤奮樂(lè)觀,不怕苦不怕累,能夠堅(jiān)持,具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;
6、主動(dòng)與他人交往,善于溝通,能夠很好地處理好與上下級(jí)及同事之間的關(guān)系;
【薪資待遇】
1、雙休及享受國(guó)家法定節(jié)假日;
2、收入構(gòu)成:責(zé)任底薪1200-11800+職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績(jī)提獎(jiǎng) 競(jìng)賽獎(jiǎng)金 商業(yè)保險(xiǎn);
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障;
4、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、晉級(jí)晉升輔導(dǎo)、專業(yè)技能進(jìn)修等員工福利;
我們立志打造一支高素質(zhì)高學(xué)歷的年輕團(tuán)隊(duì)!
中國(guó)人壽優(yōu)才計(jì)劃介紹
“優(yōu)才 計(jì)劃”是中國(guó)人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過(guò)“優(yōu)才計(jì)劃”,招募一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的優(yōu)秀人才,專項(xiàng)培養(yǎng)幫助其成長(zhǎng)為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營(yíng)、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊(duì)管理者的方向發(fā)展,這也是中國(guó)人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開(kāi)始,轉(zhuǎn)正后開(kāi)始發(fā)展團(tuán)隊(duì),隨著團(tuán)隊(duì)的壯大,可晉升為主任、高級(jí)主任、資深主任、一直到營(yíng)業(yè)部經(jīng)理/課長(zhǎng),甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級(jí)的提升,不僅可以獲得豐厚的各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金,收入來(lái)源可多達(dá)幾十項(xiàng);更重要的是隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,將為更多客戶送去保障,為公司創(chuàng)造更大利潤(rùn),為團(tuán)隊(duì)成員提供更好的成長(zhǎng)平臺(tái),最終讓我們的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn),成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理者“。
公司提供了全面的綜合金融平臺(tái)、豐厚的財(cái)務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),為優(yōu)才搭建了一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)!來(lái)吧,加入國(guó)壽優(yōu)才,成就您的錦繡人生!
【崗位職責(zé)】
1. 宣揚(yáng)中國(guó)人壽品牌文化以及正確的保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念;
2. 面向公司提供的高端客戶資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù);
3. 參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;
4. 接受公司提供的定期培訓(xùn),深入了解保險(xiǎn)行業(yè),提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層。
【任職要求】
1、年齡:22歲-28歲;
2、學(xué)歷:研究生(含)以上;(能力優(yōu)秀者可放寬要求)
3、工作年限:不限;
4、有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo),敢于挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪;
5、勤奮樂(lè)觀,不怕苦不怕累,能夠堅(jiān)持,具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;
6、主動(dòng)與他人交往,善于溝通,能夠很好地處理好與上下級(jí)及同事之間的關(guān)系;
【薪資待遇】
1、雙休及享受國(guó)家法定節(jié)假日;
2、收入構(gòu)成:責(zé)任底薪1200-11800+職業(yè)津貼 管理津貼 業(yè)績(jī)提獎(jiǎng) 競(jìng)賽獎(jiǎng)金 商業(yè)保險(xiǎn);
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障;
4、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、晉級(jí)晉升輔導(dǎo)、專業(yè)技能進(jìn)修等員工福利;
工作地點(diǎn)
地址:青春坊33幢
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職位發(fā)布者
賀旭HR
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市分公司
- 保險(xiǎn)
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- 國(guó)有企業(yè)
- 中國(guó)人壽杭州分公司下城區(qū)青春坊33幢
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