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職位描述
1、全面負(fù)責(zé)度假酒店的經(jīng)營(yíng)管理（包含但不限于客房、餐飲、文旅活動(dòng)等），建立、健全度假酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化運(yùn)行。
2、落實(shí)符合品牌和服務(wù)的所有標(biāo)準(zhǔn)要求以及管理內(nèi)容，提升客戶體驗(yàn)度及品牌知名度。
3、負(fù)責(zé)制定度假酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算，實(shí)現(xiàn)度假酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。
4、監(jiān)督銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行以及收益管理工作，從而使?fàn)I業(yè)收入，平均每間客房收入和入住率達(dá)到理想水平。
5、通過對(duì)市場(chǎng)變化的預(yù)測(cè)和計(jì)劃，***程度的獲取客房收入及利潤(rùn)。確保策略性的拓展市場(chǎng)機(jī)會(huì)，以及制定戰(zhàn)略性的銷售及運(yùn)營(yíng)方案。
6、負(fù)責(zé)做好度假酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立度假酒店良好形象。
7、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)度假酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，提升員工滿意度和歸屬感。

任職要求
1、10年以上度假型、低奢型酒店工作經(jīng)歷，其中至少3年以上度假、輕奢型酒店品牌總經(jīng)理。
2、有酒店選址、籌備、開業(yè)、運(yùn)營(yíng)等全流程實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，酒店管理、旅游管理專業(yè)。
4、深刻理解文旅行業(yè)的趨勢(shì)、市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況。