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【薪酬福利】
1、8-12K底薪 獎(jiǎng)金（8-30k） 季度獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)金，年薪40萬(wàn)以上；
2、股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì)；
3、五險(xiǎn)一金；
4、提供住宿；
5、帶薪培訓(xùn)；
6、每年4次升職、調(diào)薪機(jī)會(huì)，季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金；
7、每年1-2次帶薪旅游；
8、享受?chē)?guó)家相關(guān)法定假日；
【崗位要求】
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、良好的溝通能力、應(yīng)變能力、銷(xiāo)售技巧，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利；
3、強(qiáng)烈的市場(chǎng)拓展意識(shí)、良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，把握市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)能力，具備一定的市場(chǎng)分析
及判斷能力；
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
【崗位要求】
1、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成年度銷(xiāo)售任務(wù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作；
2.做好團(tuán)隊(duì)管理，執(zhí)行公司制定的激勵(lì)方案，激發(fā)員工的積極性，定期組織培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場(chǎng)的信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
4.管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，達(dá)成長(zhǎng)期合作戰(zhàn)略規(guī)劃；
5.對(duì)區(qū)域工作進(jìn)行定期總結(jié)和匯報(bào),及時(shí)提交各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工旅游、入職帶薪培訓(xùn)、公平公正晉升、團(tuán)隊(duì)氛圍好、朝氣、有活力