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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)及管理工作，對(duì)校區(qū)的發(fā)展負(fù)責(zé)。 2、履行校長(zhǎng)公約。 3、貫徹落實(shí)楓葉教育理念、辦學(xué)模式和規(guī)章制度，組織制定和實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年工作計(jì)劃，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。 4、堅(jiān)持落實(shí)楓葉的課程體系和育人體系，以“快樂(lè)教育”、“三好習(xí)慣養(yǎng)成教育”為引領(lǐng)，創(chuàng)建楓葉特色品牌學(xué)校，構(gòu)建校園文化，嚴(yán)抓教育教學(xué)常規(guī)管理，形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕田L(fēng)、學(xué)風(fēng)。 5、堅(jiān)持以教學(xué)為中心，保證教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施；從實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展教學(xué)研究，提高課堂效率，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量不斷提高。 6、負(fù)責(zé)學(xué)校人事工作，按集團(tuán)規(guī)定做好教職工的配置、聘任、調(diào)配、晉升等工作，認(rèn)真做好學(xué)校工資方案的制定、實(shí)施和完善工作。 7、負(fù)責(zé)抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，建立健全崗位考核制度，不斷提高教職工的職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)一支適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的員工隊(duì)伍，并為集團(tuán)發(fā)展輸送優(yōu)秀人才。 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)社區(qū)關(guān)系，建設(shè)家校關(guān)系，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)相結(jié)合的德育體系，同時(shí)擴(kuò)大校區(qū)對(duì)外影響，樹(shù)立楓葉教育良好形象。 9、組織和實(shí)施校區(qū)招生工作計(jì)劃，采取積極有效措施保證鞏固率、內(nèi)升率和使用率達(dá)到集團(tuán)要求。 10、編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并負(fù)責(zé)批準(zhǔn)后的預(yù)算執(zhí)行。 11、負(fù)責(zé)校園安全工作，落實(shí)集團(tuán)及各級(jí)政府關(guān)于校園安全的政策規(guī)定和制度，定期組織學(xué)生進(jìn)行各項(xiàng)安全教育活動(dòng)，同時(shí)加強(qiáng)校園安全管理，確保校園資產(chǎn)安全，杜絕人身傷害。 12、保質(zhì)保量按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，持教師資格證。 2、五年以上同類(lèi)型民辦或國(guó)際學(xué)校初中校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，并具有豐富的一線(xiàn)教學(xué)及班主任工作經(jīng)驗(yàn)。 3、為人正直，管理業(yè)績(jī)突出，思路開(kāi)闊，綜合素質(zhì)強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神。 其他福利： 1、入職繳納五險(xiǎn)一金、子女學(xué)費(fèi)入讀優(yōu)惠。 2、年薪制，薪資面議。