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崗位職責： 1、根據(jù)公司招聘需求，制定招聘計劃、組織實施各類招聘活動； 2、負責國外、國際招聘渠道的開發(fā)和關系維護，充分利用各種渠道滿足用人需求； 3、負責集團總部、國外項目人員的招聘，組織參與面試和跟進面試結(jié)果； 4、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，協(xié)助經(jīng)理完善招聘相關制度和流程； 5、領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，人力行政及工商管理類專業(yè)； 2、3年以上同崗為工作經(jīng)驗，1年以上國外、國際招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、性格開朗、吃苦耐勞，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力。